Surveillant de baignade bnssa beesan bpjepsaan - saison juillet - août 35h h/f

Chez Equalia, ça fait 40 ans qu'on est engagé aux côtés des Collectivités pour faire de leurs équipements ludo-sportifs des lieux de vie et de plaisir accessibles à toutes et tous, durables et ancrés au coeur des territoires. Et pour accomplir cette mission, on a besoin de toi ! Notre centre aquatique Stade Nautique et Remise en Forme, situé à PESSAC (33) est à la recherche de saisonniers Surveillant de Baignade en contrats saisonniers pour renforcer son équipe sur la période estivale. Pour la saison estivale 2026 (juin-juillet-août), le Stade Nautique et Remise en Forme de Pessac ouvre ses espaces extérieurs : bassin à vagues, une lagune, 3 toboggans, un pentagliss, un plongeoir de 3 mètres. A cette occasion, nous recrutons des contrats saisonniers afin de renforcer les équipes ! Le Surveillant de baignade titulaire du BNSSA et le BEESAN ou BPJEPSAAN assurent une surveillance constante et active, en particulier des bassins, afin d'assurer la sécurité et le bon fonctionnement des lieux. Activités et responsabilités principales : - Surveiller la baignade, - Respecter et faire respecter le Plan d'Organisation de la Surveillance et des Secours et le Règlement Intérieur, - Assurer les opérations de sauvetage, de réanimation, de premiers soins nécessaires, - S'assurer du bon fonctionnement du matériel de sauvetage/secourisme et l'utiliser le cas échéant, - Nettoyage des bassins, - Sensibiliser les usagers aux règles d'hygiène et de sécurité. Recyclage Secourisme et habilitation Défibrillateur à jour et CAEPMNS à jour pour les BEESAN et BP. Contrat saisonnier Juillet-Août / 35h/hebdo - début du contrat 27/06/2026 BNSSA: à partir 1885 euros indemnité de congés payés. BEESAN et BP: à partir 2000 euros indemnités de congés payés. Disponibilité sur les 2 mois vivement souhaitée (possibilité de faire un des deux mois) Heures possibles aussi sur les mercredis et we en mai et juin. L'annonce est dédiée aux personnes domiciliées dans le secteur car le poste n'est pas logé A travers sa politique salariale, Equalia souhaite offrir une structure de rémunération attractive et équilibrée. Au salaire de base s'ajoutent des composantes de rémunération qui traduisent la reconnaissance d'Equalia à la contribution de chacun(e) : - majoration du travail le dimanche - Prise en charge abonnement transports en commun - Panier repas 4€ par jour travaillé