Description du poste
Le ou la candidat(e) recruté(e) sera responsable d'une division comptant 30 agents A et B, tous informaticiens.
La division de la production informatique de l’ESI de Reims est composé de 3 services de gestion applicative :
1. l’exploitation applicative des Professionnels qui gère 25 applications du domaine des professionnels (Gestion des Pros, Adélie, la télédéclaration et le télépaiement des pros…) en architecture N-Tiers (technologies java, postgres, système linux),
2. l’exploitation applicative dite traditionnelle MEDOC, application de recouvrement des différents impôts et taxes (dont la TVA) et leur traduction comptable sous environnement GCOS7 (COBOL, JCL, GCL, ordonnanceur OPS),
3. l’exploitation applicative MedocWeb qui gère l’IHM du transactionnel MEDOC (N-Tiers) et les flux de et vers les différents partenaires internes et externes.
Les missions du responsable de division sont les suivantes :
4. supervision et animation des équipes,
5. suivi des mises en productions,
6. soutien technique,
7. animation de réunions,
8. suivi administratif et organisationnel,
9. lien entre le pilotage, l’intégration et les exploitants,
10. Participation à l’équipe de direction de l’ESI (travaux transverses, représentation du RESI en cas de besoin, apporter son expertise dans son domaine d’activité…)
Il ou elle s’attachera à :
11. coordonner et fédérer les actions des équipes
12. mutualiser les bonnes pratiques,
13. accompagner la mise en place et l’exploitation des projets informatiques d’envergure que sont la facturation électronique et la modernisation de MEDOC (projet MEDOC DATA BATCH).
Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « inspecteur divisionnaire des Finances publiques classe normal (IDIV CN) ».
Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché principal). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.
Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.
Conditions d'exercice particulières
Compte tenu de la forte sensibilité de l’activité, le poste nécessite une grande disponibilité lors de travaux spécifiques (notamment lors de travaux de fin d'année,...) et lors de certains travaux techniques. Des astreintes pourront être mises en place. Le télétravail est envisageable et sera à définir avec le responsable d’ESI.
Description du profil recherché
Savoir-être :
14. Compréhension des enjeux informatiques et numériques de la DGFiP
15. Sens des responsabilités
16. Grande adaptabilité, forte disponibilité
17. Pédagogie et écoute
18. Sens de l’innovation
19. Esprit d’initiative, esprit de synthèse
Compétences requises :
20. Excellentes qualités relationnelles en raison de la diversité des interlocuteurs internes ou externes à la sphère informatique, en local ou avec l’administration centrale ;
21. Qualités managériales avérées (capacité d’écoute et aptitude solide au dialogue)
22. Implication professionnelle constante
23. Réactivité
24. Forte appétence pour le travail en équipe
25. Attention soutenue aux conditions de vie au travail des agents
26. Loyauté
Temps Plein
Oui
Compétences candidat
Compétences
27. CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs
28. CONNAISSANCES - Contrôle, audit et évaluation
29. SAVOIR-FAIRE - Animer une réunion
30. SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle
31. SAVOIR-ÊTRE - Être autonome
32. SAVOIR-ÊTRE - Être rigoureux
33. SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'analyse
34. SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'organisation
Niveau d'études min. souhaité
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Niveau d'expérience min. requis
Confirmé
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