Ingénieur réseau h/f

Nous cherchons à renforcer nos équipes. Vous travaillez en étroite collaboration avec notre manager Cédric.


Allez on vous en dit plus...


En étroite collaboration avec les équipes « Enterprise Architecture » et « Sécurité » du groupe, voici les missions que nous souhaitons vous confier :

1. Assurer la responsabilité de la phase de DESIGN des projets (Projet = DESIGN, BUILD et RUN) en incluant l'étude et la validation des solutions :

- Piloter la phase d'architecture et d'étude des projets

- Apporter une vision technique dans le chiffrage de projet

- Piloter la réalisation des POCs

2. Participer à la phase BUILD des projets :

- S'assurer que la solution technique est construite en accord avec les documents d'architecture techniques

- Participer via le comité d'architecture à la définition des standards, des configurations et des bonnes pratiques suivant les technologies utilisées.

- Vous fournissez des rapports d'avancement de vos travaux à votre management et aux autres membres de l'équipe

3. Contribuer à la gestion de la Production :

- Vous participez à l'activité opérationnelle de l'équipe (Run / Astreintes / Intervention planifiées) et opérez dans un contexte international selon les bonnes pratiques ITIL

- Vous vous mettez à la disposition de l'équipe pour apporter votre expertise dans la résolution d'incidents et vous documentez vos travaux avec des procédures et documents d'exploitation

4. Assurer une veille technologique :

- Vous êtes force de proposition pour faire évoluer l'existant et améliorer l'efficacité du service rendu en effectuant une veille technologique

- Vous avez une culture de « l'infrastructure as a code » et une appétence sur les sujets d'automatisation des déploiements, de configuration et optimisation des composants utilisés sur les technologies.

Et si on parlait de vous ?


Diplôme requis : formation Bac +2 à Bac +5, ou équivalent avec une spécialisation Télécom & Réseaux

- Expérience souhaitée : 5 années minimum d'expérience sur un poste opérationnel réseau dans un contexte international.

- Une bonne pratique de l'anglais est obligatoire

- Déplacements : prévoir des déplacements (en moyenne 1 / mois, France et étranger).

- Des interventions peuvent être réalisées la nuit ou les weekends.

Qualités :

- Avoir une bonne capacité d'analyse et de synthèse, faire preuve de rigueur, savoir écouter, communiquer, être réactif et engagé.

- Avoir la compétence et une visibilité globale de l'environnement réseau pour définir les bonnes pratiques.

- Avoir un bon relationnel en français et anglais pour construire des relations de confiance avec nos client et partenaires.

- Savoir appréhender les enjeux de l'entreprise, avoir le sens du résultat. Faire preuve d'initiative, être force de proposition, tout en disposant d'une bonne aptitude à travailler en groupe.

- Etre autodidacte et autonome pour travailler en profondeur sur les technologies utilisées et en tirer le meilleur parti.

- Etre persévèrent pour aller au bout des démarches d'analyse et apporter des solutions efficaces et pérennes.


Rémunération attractive selon profil et expérience.

Mode de travail : Hybride (télétravail 2 jours par semaine).


Pourquoi nous rejoindre :

- Opportunités d’évolution : parcours de carrière personnalisé, mobilité interne.

- Entreprise à taille humaine, esprit d’équipe et bienveillance : entraide, culture du feedback, management de proximité.

- Missions variées et innovantes : projets en lien avec les dernières tendances tech.

- Télétravail : home office (flexibilité)

- Rémunération attractive : paniers repas 6,60€, prime ancienneté, prime de vacances, CE, participation, prime d'ancienneté, prime de cooptation,

- Un accélérateur de carrière et formation continue : chez nous, chaque collaborateur bénéficie d’un accompagnement personnalisé pour évoluer.

- Une entreprise engagée : nous mettons l’accent sur le bien-être au travail, la diversité, l’inclusion et la responsabilité sociétale (Top 3 performance RSE / Dév.Durable – ECOVADIS, Certification ISO27001), réduction de notre empreinte carbone, partenariats avec des associations).


* Notre processus de recrutement : en 4 étapes ! Tout simplement.
* 1. Dans un premier temps, vous échangerez avec l’une d’entre nous par téléphone : Séverine, Ikram, Marlène ou Denis.
* 2. Puis, nous aurons le plaisir d'échanger en visio.
* 3. Pour finir, discutez métier avec l’un de nos managers opérationnels
* 4. Bienvenue chez nous !
* Ce poste vous intéresse ? Place à l’action : Postulez ou partagez avec votre réseau !