Chef d'équipe maintenance (f/h)

À propos de nous

Bienvenue chez Galliance :
Vous accompagner pour grandir ensemble
Rejoindre Galliance, la filière volaille de la coopérative Terrena, c'est intégrer un collectif qui mise sur l'accompagnement des parcours professionnels et la diversité des profils, au service de produits de qualité et de marques reconnues, pour répondre aux enjeux de transition écologique.
Notre site en quelques mots :
Vous intégrez Galliance à Ancenis. L'usine a été mise en service en septembre 2022, elle regroupe dans bons nombre de secteurs les meilleures technologies disponibles. Nous sommes spécialisés dans l'abattage, le conditionnement et la commercialisation de volailles sous signe de qualité.


Mission

Votre quotidien chez nous :

Sous la responsabilité de Stéphane et de ses adjoints Richard et Cédric, vous managez l’équipe, garantissez la disponibilité et le bon état des équipements, et veillez au respect des règles Qualité, Hygiène, Sécurité ainsi qu’aux valeurs du groupe. Votre quotidien s’articule autours de 4 axes, qui sont ;

Opérationnel

- Garantir le bon état et la disponibilité des équipements

- Superviser les interventions : qualité, sécurité, rigueur

- Appliquer les actions correctives nécessaires

Sécurité, qualité

- Veiller au respect des règles QHSE et des valeurs du groupe

- Faire respecter les bonnes pratiques d’hygiène et de fabrication

- Assurer la traçabilité des produits et des interventions

- Contrôler la saisie des OT et des mouvements dans la GMAO

- Participer aux audits, prévenir les risques et utiliser les outils de signalement.

Suivi des commandes

- Organiser la production selon les priorités

- Coordonner les flux de matières entre le stock et les lignes de productions

Management

- Être le point de contact des équipes terrain

- Déployer le plan de maintenance, gérer et animer l’équipe (planning, congés)

- Assurer l’intégration, la formation et le suivi des nouveaux arrivants

- Identifier les besoins en formation et y répondre

- Recevoir, analyser, transmettre les informations et trouver des solutions

- Assurer la passation des consignes, le reporting et les réunions sécurité

- Prévenir et gérer les conflits ; alerter si besoin

- Maintenir les niveaux de productivité

- Optimiser l'efficacité de l’équipe

- Prioriser les actions et organiser l'équipe pour limiter les arrêts

- Alerter en cas d’urgence ou de problème majeur

- Suivre les demandes d’intervention et les mises à jour GMAO

- Expliquer les indicateurs de performance (TRS, pannes, budget)



Notre proposition :

En pratique :

· Ce poste en CDI est à pourvoir à temps plein

· 35 heures par semaine, en modulation

· Horaires en 3*8 (5h-13h / 13h-21h / 21h-5h)

· Conditions de travail (froid)

Rémunération & avantages :

· Rémunération brute annuelle de 34.8K€ à 39K€, selon profil

· Primes d’habillage et de panier

· Primes de participation et d’intéressement

· Prime d’ancienneté (à partir d’un an)

· 13ème mois

· CE


Profil

Parlons de vous :

Vous êtes une personne motivée, réactive et dynamique, dotée d’un bon sens de l’organisation et capable de respecter rigoureusement les consignes, notamment en matière d’hygiène et de sécurité.

Vous appréciez le travail en équipe, savez écouter et communiquer avec bienveillance, et vous vous reconnaissez dans les valeurs du groupe : oser entreprendre, agir simplement, travailler collectivement et impacter positivement.

Titulaire d’un Bac +2/3 en maintenance industrielle ou équivalent, vous justifiez d’au moins cinq années d’expérience dans le domaine de la maintenance. Une première expérience en management serait appréciée, mais les débutants motivés sont également les bienvenus.

Vous maîtrisez les fondamentaux techniques en mécanique, pneumatique, électrotechnique, automatisme et régulation, ainsi que les outils informatiques et les logiciels métiers. Vous avez une bonne connaissance des règles en matière de qualité, hygiène, sécurité, environnement et énergie.

Autonome et doté(e) d’un esprit d’initiative, vous êtes orienté(e) vers la résolution de problèmes et l’amélioration continue. Vous avez la capacité à encadrer, former et animer une équipe, tout en maintenant un excellent relationnel, une communication claire et une attitude respectueuse. Votre ouverture d’esprit et votre maîtrise de soi seront des atouts pour réussir dans ce poste.

Et la suite ?

Si votre candidature est retenue, nous vous recontacterons par téléphone pour un premier échange.