VOTRE MISSION
Au sein du département Pricing et Business Performance de la direction Marketing, Performance Commerciale & Expérience client (Branche Entreprises), rattaché(e) hiérarchiquement au Responsable du Pricing & Business Performance, vous intervenez sur volet performance commerciale de la branche.
Vos missions :
Assurer le pilotage du dispositif de rémunération variable des commerciaux et proposer des améliorations pour optimiser les processus
Assurer l'interface avec la Direction générale, la Direction commerciale et les parties prenantes telles que les managers en territoire et en agence, les ressources humaines, la direction des systèmes d'information (DSI)
Réaliser les clôtures trimestrielles et annuelles du dispositif
Analyser les résultats et identifier les tendances et les opportunités d'amélioration.
Organiser le REX annuel dans une démarche d’amélioration continue.
Coordonner les routines mensuelles de mise à jour des portefeuilles en collaboration avec les managers et les commerciaux.
Exprimer à la DSI les besoins d’évolution des outils de mise en œuvre et de suivi de la rémunération.
Responsable métier de l’outil Power BI et du dispositif de réaffectation des portefeuilles
Production des reporting business
Assurer la production mensuelle de reporting BR auprès de la direction.
Réaliser les évolutions des reporting sous-jacents, produire de nouveaux indicateurs.
Assurer la cohérence, le déploiement et le maintien opérationnel des tableaux de bord.
Administrer les accès aux différents reporting et outils selon les profils.
Contribuer aux projets développement de nouveaux outils de reporting Performance Commerciale
Assurer les interactions avec le pôle data de la DSI.
Participer au développement du projet BI tonnes captées et assuré la transposition dans le dispositif de la rémunération variable.
Participer à la conception et au déploiement des nouveaux outils de pilotage de la Performance Commerciale
Votre profil :
VOTRE PROFIL
Vous disposez d'un Bac + 5 (Master école de commerce ou université orienté business et data) / minimum 2 années d'expérience souhaitée sur un poste similaire.
La rigueur, la méthode et capacité de synthèse sont les qualités qui vous permettront d'être à l'aise sur ce poste.
Prêt pour la révolution de la ressource ?
N’attendez plus, rejoignez-nous !
Suez préserve l’équilibre entre vie professionnelle et privée, ce poste est ouvert au télétravail.#Indeed:No BU: R&R Division - R&R FranceCATEGORY: Management
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