W Executive, cabinet de recrutement, recherche pour l'un de ses clients, acteur industriel spécialisé dans les solutions d'accès automatisés, un(e) Technicien(ne) de maintenance dans le cadre du renforcement de ses équipes techniques.
Intitulé du poste : Technicien(ne) de maintenance
Type de contrat : CDI
Localisation : [Secteur à préciser selon l'agence concernée]
Prise de poste : Dès que possible
Rattachement hiérarchique : Responsable technique / Chef d'équipe
Objectif du poste :
Assurer l'installation, la maintenance préventive et curative des équipements d'accès automatisés (portes automatiques, systèmes de contrôle d'accès, etc.), dans le respect des normes de sécurité et de qualité.
Missions principales :
Installation et maintenance
Réaliser les interventions de maintenance préventive et curative sur les équipements
Assurer les mises en service et les réglages techniques
Diagnostiquer les pannes et effectuer les réparations mécaniques, électriques et électroniques
Rédiger les rapports d'intervention et assurer le suivi technique
Relation client
Intervenir sur site dans le respect des engagements de qualité et de délais
Assurer un rôle de conseil technique auprès des clients
Garantir la satisfaction client par la qualité des interventions
Organisation et coordination
Gérer les plannings d'intervention en lien avec le service technique
Suivre les stocks de pièces détachées et les besoins en matériel
Respecter les procédures internes et les consignes de sécurité
Profil recherché :
Formation technique en électrotechnique, maintenance industrielle ou équivalent (Bac pro à Bac+2)
Expérience de 2 à 5 ans dans un poste similaire, idéalement dans les équipements automatisés ou le second oeuvre technique
Compétences en électricité, électromécanique, automatisme
Autonomie, rigueur, sens du service client
Permis B indispensable
Conditions :
Rémunération : selon profil et expérience
Avantages : véhicule de service, téléphone, ordinateur portable, paniers repas
Formation aux produits et procédures assurée en interne
Perspectives d'évolution vers un poste de technicien référent ou chef d'équipe
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