Randstad Inhouse, est un concept unique en France d'agence intérim hébergée au coeur du site de production de nos clients. Forte de plus de 250 agences, nous accompagnons chaque année plus de 65 000 intérimaires.
L'esprit de famille incarne notre ADN : étant chez nos clients aux côtés de nos intérimaires, nous travaillons en famille!
Nous rejoindre, c'est également bénéficier de nombreux avantages proposés par notre CE et nos partenaires. Nous recherchons pour le compte de notre client qui est un spécialiste de la pharmaceutique, un profil Responsable HSE de transition (F/H).
C'est un site industriel pharmaceutique, intégré à un groupe international, opérant dans un environnement fortement réglementé et à enjeux élevés en matière de santé, sécurité et environnement.
Les activités du site combinent des impératifs de sécurité des personnes, de qualité pharmaceutique et de continuité de production, dans un contexte industriel exigeant.
Le site traverse actuellement une phase de transition managériale, liée à l'absence pour maladie du manager HSE, nécessitant une solution temporaire afin d'assurer la continuité managériale et opérationnelle de la fonction HSE.
Par ailleurs, une dégradation des indicateurs sécurité et une augmentation des accidents du travail ont été observées en ce début d'année 2026, mettant en évidence la nécessité d'une action rapide, structurée et visible, afin d'inverser la tendance et de rétablir une dynamique sécurité positive.
Dans ce contexte, la direction du site souhaite s'appuyer sur un manager de transition HSE, en immersion sur site, afin de :
-garantir la continuité de l'animation et du pilotage HSE pendant la période d'absence
-stabiliser la situation et enrayer la dérive observée des indicateurs sécurité
-conduire une phase de redressement et d'évolution de la culture sécurité
-sécuriser la continuité et la robustesse de la fonction HSE
Objectif principal de la mission
Assurer une animation sécurité terrain forte et structurante, tout en pilotant une dynamique de transformation pragmatique de la culture sécurité, afin de :
-réduire durablement l'accidentologie,
-renforcer l'appropriation des règles et bonnes pratiques HSE,
-installer un leadership sécurité partagé, visible et opérationnel à tous les niveaux de l'organisation.
Périmètre et missions clés
Animation sécurité terrain
-Présence régulière et visible sur les zones opérationnelles et à risque
-Observation des pratiques réelles de travail, identification des situations et comportements à risque
-Valorisation des comportements sûrs et des bonnes pratiques
-Animation de : causeries sécurité terrain, briefings opérationnels, ateliers participatifs avec les équipes
Objectif : remettre la sécurité au coeur du quotidien, de manière concrète, simple et non punitive.
Diagnostic approfondi de l'accidentologie
(avec possibilité de collaboration avec un cabinet externe spécialisé)
-Réalisation d'un diagnostic approfondi de l'accidentologie du site, pouvant être conduit conjointement avec un cabinet externe spécialisé, afin d'apporter un regard objectif, expert et complémentaire
-Analyse des accidents, incidents et presqu'accidents récents, intégrant : facteurs humains, facteurs organisationnels, facteurs techniques et environnementaux
-Revue critique des dispositifs existants : procédures HSE, modes opératoires, pratiques prescrites vs pratiques réellement observées sur le terrain
-Restitution claire et partagée des constats auprès de la direction et de l'encadrement
Livrable attendu : un diagnostic factuel, structuré et orienté solutions, servant de base au plan d'action HSE.
Plan d'action HSE pragmatique et visible
-Élaboration et déploiement d'un plan d'action opérationnel, priorisé et réaliste, centré terrain
-Mise en place d'outils simples, efficaces et visuellement impactants : indicateurs sécurité terrain, -tableaux de suivi, safety boards en zones opérationnelles.
Pilotage opérationnel des actions correctives et préventives, avec suivi des résultats
Objectif : rendre la volonté de changement tangible, crédible et mesurable
Encadrement et coordination HSE
-Assurer l'encadrement fonctionnel de l'activité HSE du site pendant la durée de la mission.
-Possibilité de s'appuyer sur un alternant HSE, présent sur site trois semaines sur quatre, avec : priorisation et délégation d'actions opérationnelles, accompagnement terrain, contribution à la montée en compétence sur les sujets HSE du site
Coordination étroite avec les opérations, la maintenance, l'encadrement de proximité et les interlocuteurs HSE groupe.
Évolution de la culture sécurité
-Mobilisation des équipes à travers une approche collaborative, responsabilisante et pragmatique
-Développement d'une culture de reporting ouvert (remontée des situations à risque, presqu'accidents, propositions d'amélioration).
-Sensibilisation et coaching des managers sur la sécurité
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