Chargé·e de recrutement h/f

CDD 9 mois (39h) - Poste à pourvoir à Melesse à partir de janvier 2026

Vous aimez les défis humains ?
Vous cherchez un poste où la performance, la satisfaction candidat et la convivialité rythment vos journées ?

Pour accompagner le développement de nos équipes et la croissance de nos marques, nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement en CDD de 9 mois (remplacement congé maternité), basé(e) à Melesse, avec possibilité d'évolution en CDI.

Chez VALEOR, on ne se contente pas de recruter : on attire, on révèle et on fait grandir les talents qui participent à une aventure collective unique.
Si vous aimez allier exigence, réactivité et esprit d'équipe, alors ce poste est fait pour vous.

Ce que vous ferez au quotidien :

En lien direct avec la Responsable RH et les managers opérationnels, vous pilotez le recrutement de profils variés - vente, technique, fonctions support - pour l'ensemble du groupe.

Votre mission : attirer les bons profils, garantir un parcours fluide et offrir une expérience candidat exemplaire, de la candidature à l'intégration.

Vos principales responsabilités :

- Identifier les besoins et accompagner les managers tout au long du process
- Rédiger et diffuser des offres attractives sur les jobboards et réseaux professionnels
- Définir la stratégie de sourcing adaptée : vous ne vous contentez pas d'attendre les candidatures, vous allez les chercher
- Sourcer, analyser et préqualifier les profils
- Coordonner les entretiens à distance et assurer la qualité du parcours candidat
- Suivre l'intégration des nouveaux collaborateurs pour garantir la continuité de l'expérience
- Former et accompagner les managers aux bonnes pratiques de recrutement
- Suivre les indicateurs clés : délais, taux de conversion, NPS recrutement, etc.

Chez Valeor, le recrutement est un travail d'équipe : on avance ensemble, on partage, on se dépasse.

Votre profil :

- Expérience confirmée en recrutement (cabinet ou entreprise) - vous savez chasser, convaincre et gérer vos priorités
- Bonne compréhension des métiers opérationnels - une première expérience dans le retail serait un vrai plus
- Capacité à évaluer les soft skills et détecter le bon potentiel
- À l'aise avec les outils digitaux et le recrutement à distance
- Proactif(ve), autonome et orienté(e) résultat

Ce que nous vous offrons :

- Une formation complète à nos outils, nos marques et nos process
- Un rôle clé dans le développement humain d'un groupe en pleine croissance
- Une équipe passionnée, exigeante et solidaire
- Une rémunération fixe selon profil, complétée par une prime mensuelle sur objectifs
- Des titres-restaurant, une mutuelle et prévoyance Alan
- Et selon les opportunités, la possibilité d'évoluer vers un CDI

Envie de nous rejoindre ?

Pas besoin de lettre de motivation. Envoyez simplement votre CV.
On s'occupe du reste.

Vous êtes curieux dans savoir plus : https://groupevaleor.com/