DFI Intérim & Recrutement est une agence d'emploi locale et multi-spécialiste créée en 2013.
Nous répondons aux besoins en Ressources Humaines des Entreprises et identifions les profils qui leur correspondent. Nous souhaitons aussi que nos intérimaires deviennent des partenaires.
La Proximité, c'est notre façon de concevoir l'emploi !
Horaires de journée
Salaire 2733.60€ Brut La Mission :
Organisation, Contrôle et Réglementation :
* Animer et coordonner les activités sécurité et santé au travail du site en utilisant les outils de la sécurité (analyse des risques, arbre des causes, conduite de visite sécurité comportementale).
* Etablir, suivre et faire évoluer le plan de management de la sécurité, les plans d'actions sécurité.
* Préparer avec le responsable HSE les réunions du CSSCT et y participer ponctuellement si nécessaire.
* Réaliser le reporting et le suivi de l'atteinte des objectifs en termes de santé et de sécurité / communication des résultats aux acteurs concernés de l'entreprise.
* Participer à la veille réglementaire et s'assurer du respect des obligations, habilitations obligatoires et de la réalisation des contrôles périodiques dans les délais.
* Réalisation d'études comparatives pour apporter à l'encadrement les méthodes nécessaires à l'amélioration de la prévention et des conditions de travail.
* Garantir le suivi des fiches de sécurité au poste, et plus globalement de l'actualisation du document unique.
* Intégrer l'approche ergonomique dans les projets de modification d'équipements, d'organisation de poste de travail ou d'installation de nouveaux équipements.
* Analyser les risques relatifs à la sécurité des biens (incendie) en vue d'optimiser la gestion des risques.
* Faire appliquer les recommandations de prévention des assureurs.
* Assurer les exercices d'évacuation.
Formation et communication :
* Proposer des actions de communication et d'animation sur le thème de la santé et de la sécurité au travail.
* Estimer le besoin prévisionnel des formations sécurité réglementaire du site en lien avec le service RH (Plan de formation annuel).
* Définir et superviser la mise en oeuvre des formations sécurité du plan de formation.
* Assure la mise à jour documentaire afférente aux formations obligatoires (Autorisations de conduite, habilitation, autres documents).
* Organiser et participer à l'animation des manifestations décidées par l'entreprise.
* Être force de proposition pour faire vivre la démarche de l'amélioration continue.
* En relation avec le terrain, remonter tout dysfonctionnement ou incident à l'équipe encadrante.
Gestion de projet :
* Animer des groupes de travail relatifs aux accidents du travail et aux presque accidents.
* Mettre à jour le document unique en concertation avec le management du service / atelier / site et/ou instances représentatives du personnel.
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