[kls] - développeur front end

Compte tenu des congés d'été, les candidatures seront étudiées à partir du 18 août !
Créée fin 2019, Kls est un éditeur SaaS B2B, de solutions de pilotage de financements et d’investissements corporate. Nous proposons une suite d’applications collaboratives pour les banques, les fonds de dette, fonds d’investissement et leur écosystème.

Notre promesse : transformer toute démarche complexe, chronophage et à fort enjeu, en expérience simple.

En mettant l'accent sur la technologie et en étant user centric, Kls est à l'avant-garde de la transformation numérique dans les métiers du financement d’entreprise.

Le desk Kls, c’est un portfolio de 3 applications mis en marché entre fin 2020 et avril 2022 :
* Debt Syndication : l’outil de coordination des opérations de financement et d’investissement
* Debt Tracking : l’outil de pilotage collaboratif du suivi de dette

* Debt Eligibility: l’outil de distribution de programmes de financement conditionnés par des critères d’éligibilité


Kls, c’est aussi une équipe de 25 personnes au sein de 3 départements réunis autour de la CEO
* Un département Produit piloté par un CPTO qui regroupe des talents de Product Manager et de Designers
* un département Tech composé de développeurs front et back, de DevOps et piloté par le CPTO
* et un département Revenue, piloté par le CRO, qui regroupe les 4 pôles de compétences :
* Sales : acquisition de nouveaux clients, développement des existants,
* Customer Success : satisfaction client, accompagnement à l’upsell, cross sell et rétention des clients
* Marketing et communication
* Ops avec un SalesOps et une Solution Engineer


Enfin, Kls est une startup imaginée par La Fabrique by CA, le startup studio du groupe Crédit Agricole, qui crée des Fintechs et veut réinventer le monde bancaire de demain.


Nous recherchons un(e) développeur(se) React pour renforcer notre squad en charge du développement de notre produit Debt Eligibility.

Missions :
Rattaché(e) au CPTO, tu rejoindras l’équipe tech composée de 4 développeurs front-end, 5 développeurs back-end, 1 développeurs fullstack et 1 DevOps.
En charge du développement front-end d’un de nos produits, tu rejoindras une squad dédiée, composée de développeurs back-end et front-end et d’un product manager.
Membre à part entière de l’équipe tech, tu travailleras main dans la main avec les développeurs back-end qui développent l’API et les membres de l’équipe produit qui conçoivent la plateforme (product designers, product managers).

Tes principales missions seront :
* Participer à l’analyse, la conception et l’architecture des nouvelles fonctionnalités
* Développer les nouvelles fonctionnalités et les évolutions de la plateforme
* Prendre en charge une partie des code reviews
* Rédiger la documentation technique et les tests


Environnement technique :
Nos produits sont regroupés au sein d’une seule et même Single Page Application en React qui consomme notre API REST en PHP/Symfony/API Platform. Plusieurs briques techniques et fonctionnelles sont partagées entre les produits, notamment notre design system.

Front :
* React 19 (principalement Typescript)
* TanStack Query
* MUI (Material UI)
* Storybook
* Playwright
* Vite


Back et infra :
* AWS
* PHP/Symfony/API Platform
* MySQL
* Gitlab CI


Disposant d’un DevOps dans l’équipe, nous industrialisons et améliorons les processus et les outils en permanence. En tant que membre de l’équipe, tu seras amené à participer à ces évolutions en tant qu’utilisateur. Si le monde du DevOps t’intéresse, tu pourras aussi être progressivement formé et mener les changements.

Environnement de travail :
Mettant l’utilisateur au centre de ses produits, Kls est organisé autour de deux pôles produit et tech qui travaillent main dans la main. Ainsi, tu seras en relation avec les product managers et product designers, depuis la conception jusqu’au développement.
Attachés à la collaboration directe et aux échanges humains, nous partageons notre temps de travail entre présence dans les locaux de toute l’équipe et télétravail (pour ceux qui le souhaitent).
Nos bureaux sont situés dans les locaux de La Fabrique by CA que nous partageons avec d’autres startups du studio (Worklife, Khome, Yapla).
Expérience :
Tu as au moins 3 ans d’expérience en tant que développeur(se) React.
Idéalement, tu as déjà travaillé dans une équipe scrum chez un éditeur SaaS.

Compétences techniques :
* Bonne maîtrise de React (avec hooks) et son environnement
* Au moins une expérience significative de développement d’une Single Page Application
* Attentif aux bonnes pratiques de développement
* Convaincu de l’utilité des tests

Bonus :
* Connaissances en architecture d’API REST
* Déjà participé activement sur l’évolution d’un design system


Qualités humaines :
* Sens du collectif et du travail en équipe
* Attaché aux problématiques d’UX et aux besoins des utilisateurs
* Curieux. Ne pas encore connaître le monde bancaire ne te fait pas peur
* Proactif. Tu n’attends pas qu’on te demande de faire les choses
* Tu aimes partager tes connaissances et aider les autres à s’améliorer

Bonus :
* Le monde des fintechs ou le monde bancaire t’intéresse
* Tu aimes présenter tes découvertes à ton entourage


Déroulement des entretiens :
* Entretien de présentation avec la talent manager
* Entretien technique avec un développeur et ton futur manager (CPTO)

À l’issue de l’entretien, tu recevras une étude de cas à préparer pour l’entretien suivant
* Entretien de restitution de l’étude de cas avec un product manager et un développeur (de préférence en physique)
* Entretien de fit avec deux membres de la société, suivi d’un moment de partage avec l’équipe (en physique)


Package :
* Fixe annuel entre 55 k€ et 65 k€ selon l’expérience
* Mutuelle Alan Blue prise en charge à 70 %
* Ticket restaurant : 10 € / jour pris en charge à 60 %
* Forfait mobilité (au choix) :
* 600 € pour la prise en charge de 50 % des dépenses de déplacement entre la résidence principale et les locaux de Kls en transport en commun et/ou de mobilité douce (abonnement ou équipement)
* 50% de l'abonnement SNCF en cas de domicile en région
* Prise en charge tous les 2 ans de 50 % de l’achat d’un téléphone avec un maximum de 500 €
* Télétravail 3 jours par semaine possible et forfait d’équipement de 200 € tous les 2 ans
* Convention collective Syntec – RTT moyen 10 jours / an
* Dotation annuelle de 200 € auprès du CSE pour les activités sociales et culturelles
* Dispositif d’intéressement basé sur la progression du CA (partage de 5% de la croissance du CA selon le temps de présence sur l’année de référence)
* MacBook Pro fourni
* Café, thé et fruits en libre-service 😊


Les plus quand tu rejoins l’équipe :
* Faire partie d’une équipe dynamique, experte et bienveillante
* Progresser dans un environnement stimulant avec des experts aux compétences variées regroupées dans un startup studio

Travailler dans un cadre agréable au milieu du 8ème arrondissement de Paris dans des locaux bien aménagés