Conseiller.ère en insertion sociale et professionnelle (h/f)

Offre n° 207DWNN – Conseiller.ère en insertion sociale et professionnelle (H/F)

Le poste s'inscrit dans le cadre d'une action "aller vers" complété par un mi-temps de conseiller.ère "classique" en Mission Locale.


Responsabilités

* Repérage et remobilisation des jeunes dans le cadre du projet O2R (50 % du temps de travail) : mettre en place des actions et événements pour établir une relation avec les jeunes des quartiers de Villeneuve Saint Georges et de Valenton (94), maintenir et développer les liens avec les partenaires locaux pour identifier les jeunes ciblés.
* Préparer les instances opérationnelles de l'action (groupe opérationnel, comité technique et pilotage).
* Assurer le reporting spécifique de l'action (tableau mensuel, dépôt sur collecteur, etc.).
* Accompagner à l'insertion sociale et professionnelle (50 % du temps de travail) : accueillir le public, informer, outiller, proposer les dispositifs d'accompagnement, accompagner les jeunes dans l'élaboration de leur projet d'insertion, soutenir leur engagement vers l'accès à des solutions, animer des sessions collectives, prendre en charge le suivi administratif et le reporting.


Type de contrat

CDD – 12 mois, durée du travail 35 h/semaine, travail en journée, rythme irrégulier avec pics d'activité.


Rémunération

* Salaire brut mensuel : entre 2600 € et 2900 € sur 12 mois.
* Compléments : titres restaurant / prime de panier, CSE, complémentaire santé.
* Déplacements quotidiens.


Profil souhaité


Expérience

* 2 ans (indispensable)
* Bac+3, Bac+4 ou équivalents – Chargé d'accompagnement socio‑professionnel
* Bac+3, Bac+4 ou équivalents – Accompagnement éducatif et social – éducateur spécialisé


Compétences

* Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle (indispensable)
* Accompagner l'élaboration et la mise en œuvre d'un projet d'orientation professionnelle (indispensable)
* Accueillir, orienter, renseigner un public (indispensable)
* Actualiser régulièrement ses connaissances (indispensable)
* Animer un atelier à thème (indispensable)
* Créer, organiser ou coordonner un événement (indispensable)
* Formuler des conseils personnalisés lors d'un entretien (indispensable)
* Mobiliser, initialiser les aides et mesures pour l'emploi en fonction des besoins de la personne (indispensable)
* Organiser et développer son réseau professionnel (indispensable)
* Poser les bases d'un diagnostic partagé (indispensable)
* Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne (indispensable)
* Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier (indispensable)
* Techniques d'entretien individuel (indispensable)
* Travailler, interagir à distance (indispensable)
* Utiliser des logiciels spécifiques (indispensable)
* Utiliser les outils digitaux (communication, applications, objets connectés) (indispensable)
* Utiliser les outils numériques (indispensable)


Savoir‑être professionnels

* Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
* Faire preuve de rigueur et de précision
* Avoir le sens du service


Informations complémentaires

* Qualification : Agent de maîtrise
* Secteur d'activité : Administration publique (tutelle) des activités économiques
#J-18808-Ljbffr