Prêt pour de nouvelles aventures ? Embarquez pour Selha Group ! Selha Group, c'est plus de 1000 collaborateurs, répartis sur 5 sites en France et au Maroc, qui partagent une seule et même mission : apporter à nos clients des solutions électroniques, contribuant au développement de leurs activités à travers le monde. Depuis plus de 50 ans, nous industrialisons et fabriquons des produits électroniques et des solutions de test pour les secteurs de haute-technologie les plus exigeants : la défense, les télécoms, les énergies, le médical, l'aéronautique et l'industrie professionnelle. Nous rejoindre, c'est choisir de vivre une expérience professionnelle unique au sein d'un groupe responsable et engagé. C'est aussi pouvoir exercer ses missions et gagner en compétences, dans un environnement dynamique, entouré d'experts passionnés par leur métier. Pour voir toutes nos offres ou pour vous inscrire à notre alerte emploi, rendez-vous sur notre site web : Vous rejoindrez la Direction RH et vous serez chargé(e) de : Réaliser le suivi et la gestion du temps de travail : · Assurer la gestion des répartitions hebdomadaires des salariés · Gérer l'ensemble des anomalies liées à la gestion du temps de travail · Assurer le décompte annuel du temps de travail des salariés · Renseigner les salariés & managers sur toutes les questions relatives à la gestion des temps Apporter son soutien au Responsable Paie en réalisant les opérations de paie de premier niveau sur son site de rattachement : · Réaliser l'opérationnel paie sur logiciel Sage en ayant recensé et préparé les éléments fixes et variables de la paie · Établir et suivre les demandes d'indemnisation des arrêts de travail (ISS) et assurer la subrogation en relation directe avec les caisses d'assurance maladie & de prévoyance Assurer la gestion administrative : · Planifier les visites médicales, établir les convocations et suivre la facturation · Réaliser l'ensemble des formalités administratives dès l'embauche du collaborateur et tout au long de sa relation contractuelle selon la législation en vigueur (dossiers individuels & collectifs, affiliation aux organismes santé / prévoyance / retraite, soldes de tout compte, attestations diverses) · Assurer le suivi des arrêts maladie Nos Avantages : · Horaires flexibles individualisés · CSE · Parcours d'intégration et tutorat · Développement des compétences · Titulaire d'une formation de niveau Bac2 à Bac3 dans le domaine des Ressources Humaines, vous avez une expérience en gestion administrative RH et paie. · A l'aise avec les outils bureautiques (Excel notamment), vous savez utiliser des logiciels de paie et de gestion des temps (idéalement Sage et Bodet). · Vous êtes dynamique, réactif, organisé(e), rigoureux(se), volontaire et vous souhaitez évoluer au sein d'un groupe ayant à cœur l'accompagnement de ses collaborateurs dans leur développement. Cap ou pas cap de rejoindre l'aventure ? Vous vous reconnaissez dans les valeurs portées par Selha Group « Travailler ensemble, dans le respect, vers l'excellence » et les missions présentées vous motivent. N'hésitez plus et postulez !
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