Description entreprise :
Le pôle Gériatrie, Médecine Physique et Réadaptation (GMPR) regroupe tous les types de prise en charge à destination du patient âgé pour apporter une réponse adaptée aux besoins de la population et une diversité des prises en charge présentant un réel intérêt professionnel.
Il regroupe plusieurs types d'activité
Les consultations avec une Equipe Mobile de Gériatrie (EMG) et le service de Consultation Mémoire du Mâconnais (CMM)
La prise en charge ambulatoire avec l'Hôpital de Jour de rééducation de Bel AIR
L'hospitalisation complète avec l'unité de court séjour gériatrique (26 lits + 2 couchettes) et les Soins Médicaux et de Réadaptation
SMR1 polyvalent, à orientation Loco-neuro (25 lits + 1 couchette)
SMR2 polyvalent, à orientation Gériatrique (25 lits + 1 couchette)
L'unité pour patients en Etat Végétatif Chronique ou Etat Pauci Relationnel (10 lits)
L'hébergement avec les Etablissements d'Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes (EHPAD) et les Unités de Soins de Longue Durée (USLD)
EHPAD Hôtel Dieu (55 lits)
EHPAD Pierre PFITZENMEYER (42 lits + 26 UVP)
EHPAD Jacques CHAUVIRÉ (52 lits + 12 UVP)
EHPAD La PROVIDENCE (78 lits)
USLD 1 (25 lits)
Unité d'Hébergement Renforcé (14 lits)
USLD 3 (40 lits)
L'accueil temporaire avec à l'EHPAD Jacques CHAUVIRE, 1 lit en UHT et à l'EHPAD Pierre PFITZENMEYER, 2 lits en UVP
L'accueil de jour :
L'accueil de jour (6 places) sur l'EHPAD PFTITZENMEYER
Le Pôle d'Activités et de Soins Adaptés (PASA) (12 places) sur l'EHPAD Hotel Dieu
Description du poste :
L'aide-soignant dispense des soins de la vie quotidienne ou des soins aigus pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et dans le cadre d'une responsabilité partagée.
Au quotidien, l'AS :
Accompagne la personne dans les activités de sa vie quotidienne et sociale dans le respect de son projet de vie
Collabore au projet de soins personnalisé dans son champ de compétences
Contribue à la prévention des risques et au raisonnement clinique interprofessionnel
Conditions de travail :
Poste d'une amplitude de 7h30 (horaires variables – travail les week-ends et les jours fériés)
Cycle hebdomadaire de 37h30 (25 jours de congés et 15 RTT par année civile travaillée)
Quelques services en 12h (alternant jour / nuit sans RTT) ou en 10h (nuit)
Travail en équipe pluridisciplinaire sous la responsabilité de l'infirmière et du cadre de santé
Parcours d'intégration dans les services (accueil des nouveaux arrivants, journées d'intégration, tutorat …)
Politique de formation dynamique (dont financement possible de la formation IDE)
Nombreuses possibilités de mobilité interne entre les différentes unités
Existence d'une plateforme de gestion des remplacements avec paiement des postes en heures supplémentaires
Profil recherché :
Manière de servir et qualités relationnelles attendues au niveau institutionnel
Capacité d'adaptation aux changements d'organisation et aux différentes situations contextuelles et participation à la vie institutionnelle
Sens du travail en équipe pluri professionnelle
Prise d'initiative dans un cadre sécurisé et aptitude à en rendre compte
Comportement adapté dans les relations avec autrui (usager / collègues / hiérarchie/institution)
Respect de l'image institutionnelle par son comportement et sa communication professionnelle (loyauté, honnêteté professionnelle, devoir de réserve et tenue)
Exigences du poste :
Etre titulaire du diplôme d'aide soignant (DEAS)
Obligation vaccinale : hépatite B (schéma complet)
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