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Controleur securite

Colmar
CDI
CARSAT ALSACE-MOSELLE
Publiée le 18 janvier
Description de l'offre

Description du poste

Le département prévention de la Direction Relation Entreprises et Intervention Sociales (circonscription Haut-Rhin) recherche un contrôleur sécurité (H/F).

Le Contrôleur de Sécurité a pour mission de contribuer à la prévention des risques professionnels par la mise en œuvre d'actions visant à réduire le nombre et la gravité des accidents du travail et des maladies professionnelles et d'améliorer les conditions de travail des salariés du régime général.

La personne retenue sera amenée à :

1. Intervenir en entreprise (conseil, information, contrôle) ;
2. Contribuer à l'atteinte des objectifs fixés au service ;
3. Participer aux groupes projets du service en tant que membre ou pilote le cas échéant ;
4. Animer des réunions d'information et de formation à destination des entreprises ;
5. Créer et animer des partenariats avec des acteurs externes à notre organisme ;
6. Exécuter toutes autres missions ponctuelles pouvant lui être confiées par ses responsables.

Profil recherché

Votre formation

Diplôme de Bac + 2 ou 3 de type BTS, DUT, BUT ou licence professionnelle dans des filières technologiques et de justifier d'une expérience professionnelle d'au moins 3 ans post diplôme.

Être titulaire du permis B - Déplacements à prévoir.

Informations complémentaires

Une formation (9 semaines) à la charge de l'employeur est assurée par le Centre de formation de l'Institut National de Recherche et de Sécurité (IRNS) à Nancy et par l'Ecole Nationale Supérieure de Sécurité Sociale (EN3S). Elle s'étend sur une période de 9 mois et fait l'objet d'un examen d'agrément indispensable à l'exercice de la fonction.

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Avantages complémentaires


Salaire mensuel brut : €
Salaire mensuel net (hors avantage) : €


• Rémunération sur 14 mois ;
• Prime d'intéressement ;
• Possibilité de télétravail ;
• Horaires variables ;
• Complémentaire santé ;
• Avantages CSE ;
• Prime de crèche ;
• Prise en charge à 75% des frais de transports publics ;
• Restaurant d'entreprise.

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