Responsable de secteur h/f

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Tél. : 07 83 16 51 53
E-mail : contact@workyn-recrutement.com


🚀 Responsable de Secteur – H/F

📍 Localisation : Bureau Paris 12 (patrimoine sur Paris 12 et le département du 94)

📅 Type de contrat: CDI

💰 Rémunération fixe : 42/44K€ + variable + véhicule de fonction

🎁 Avantages : 1 jour de télétravail / semaine

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Qui sommes-nous ?

Workyn Immobilier, filiale du groupe Workyn Recrutement, est spécialisée dans les recrutements dédiés aux secteurs de l’immobilier et de la construction.

Nous accompagnons candidats et entreprises dans leurs recrutements en CDI, CDD et intérim, avec une approche à la fois exigeante et humaine : transparence, suivi personnalisé et accès aux meilleures opportunités du marché.

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Notre client

Pour le compte d’un bailleur social engagé dans le développement et la gestion de logements accessibles, au service des territoires et de leurs habitants, nous recrutons un(e) Responsable de Secteur H/F

Structure à taille humaine et dynamique, notre client se distingue par son ancrage local, sa proximité avec les locataires et son engagement en faveur du logement pour tous.

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🎯 Votre rôle

Rattaché(e) à la direction locative, votre objectif est clair : Encadrer et fédérer son équipe, assurer la sécurité et la maintenance immobilière du patrimoine de son secteur en veillant à l’optimisation des délais, à la maîtrise des budgets et à la qualité du service rendu aux clients.

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🔎 Vos missions

Management

• Décliner le cadre managérial auprès de son équipe (tours d’affaire, réunion d’équipe)

• Motiver et fédérer son équipe autour de la stratégie d'entreprise (en veillant au développement de ses collaborateurs et à la qualité du climat social)

• Apporter son savoir-faire aux membres de son équipe

• Accompagner les collaborateurs dans le cadre du processus de soutien psychologique

Maintenance du patrimoine

• Décliner la procédure « démarche sécurité au quotidien »

• Mettre en œuvre et assurer le suivi qualitatif et de remise en état des logements dans le respect de la politique de la société en matière de sécurité et en assurant l’optimisation des délais et des coûts

• Assurer la gestion des résidences en copropriétés et représenter la société dans le cadre de lots gérés en copropriété : participer aux assemblées générales, intégrer le conseil syndical sur les copropriétés à enjeux.

• Proposer le plan d’action pour l’entretien annuel du patrimoine

• Gérer les sinistres en lien avec le service « sinistre »

• Animer les réunions prestataires et contrôler leur activité par la mise en place d’actions correctives (mises en demeure, pénalités, …)

Représentation de la société

• Représenter la société dans les CLSPD (conseil local de sécurité), dans le cadre des comités de pilotage et de suivi des GUP (gestion urbaine de proximité) et toute instance partenariale locale et assurer la relation avec les services de police

• Être l’interlocuteur privilégié des Amicales de locataires

Suivi budgétaire

• Engager et maîtriser de façon optimale les dépenses d’entretien des résidences gérées dans la limite des délégations d’engagement

• Proposer les actions dans le cadre du budget de gros entretien

• Contrôler les imputations et valider les factures Reporting de son activité Qualité de service

• Participer à l’élaboration des propositions d’amélioration résultant des enquêtes de satisfaction, mettre en œuvre et suivre les actions qui en découlent

• Assurer un suivi et un traitement de la réclamation locative (courriers, IGRT,…) dans le respect des procédures internes

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🧠 Votre profil

Vous êtes diplômé(e) d’une formation en immobilier et justifiez d’une première expérience réussie sur un poste similaire, incluant du management.

Vous disposez des connaissances suivantes :

* Connaissances techniques liées à l’entretien et à la pathologie des bâtiments

* Notions en droit de la copropriété

* Maîtrise des droits et obligations des locataires

* Bonne connaissance des réglementations applicables au secteur du logement social

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📩 Process de recrutement

1 entretien avec notre équipe Workyn! Recrutement
1 à 2 entretiens client (manager opérationnel et service RH)