Description du poste
Lentreprise Nantes Métropole Habitat, acteur public du logement, en partenariat avec Harmonie Habitat, recrute pour sa croissance.
So Syndic recrute pour le service copropriétés.
Les missions
* Vous assurerez la gestion d'un portefeuille de 35 immeubles (soit 1200 lots) et vous réaliserez la rédaction des convocations, la tenue des Assemblées Générales et l établissement des PV.
* Vous surveillerez rigoureusement les budgets et les contrats de vos immeubles et assurerez le suivi des sinistres.
* Vous serez assisté(e) dans vos missions d une assistante et d un comptable. Vous travaillez en collaboration avec les partenaires bailleurs externes.
* Vous êtes doté(e) d un bon sens de la communication et d une aisance relationnelle avec vos différents interlocuteurs (locataires, copropriétaires, personnels techniques). Vous animez les assemblées générales et vous avez une aisance dans la gestion des situations conflictuelles si elles se présentent.
* Vous aimez la mobilité car le travail se fait sur le terrain pour être au plus près de vos copropriétaires.
Profil recherché
* Vous êtes titulaire d une formation supérieure en droit bâtiment ou immobilier.
* Vous maîtrisez la réglementation des copropriétés; vous avez des connaissances de base en matière de maintenance de logements et vous avez une maîtrise impérative de l outil informatique (Microsoft Office) et idéalement du logiciel métier ICS.
* Vous disposez d une expérience de 2 ans et plus en tant que gestionnaire de copropriétés.
* La connaissance du secteur du logement social est un plus.
Pourquoi nous rejoindre
* Vous intégrez une équipe de 7 personnes.
* Vous travaillez en toute autonomie et gérez vos responsabilités avec l appui de votre responsable.
* Le poste temps plein en CDD est à pourvoir dès que possible et jusqu au 31 décembre 2026 à Saint-Herblain.
* Des déplacements sont prévus dans l agglomération nantaise en fonction de votre portefeuille.
Salaire et convention collective
* Rémunération à partir de 37 582,66 brut/an comprenant la gratification de fin d année et la prime de vacances, négociée selon l expérience.
* Avantages : Tickets restaurants, mutuelle d entreprise.
* Statut Cadre - coefficient G5 de la nouvelle classification de la CC HLM.
* Temps de travail : 205 jours ouvrés / an (23 jours de RTT par an).
Si vous souhaitez relever de nouveaux défis et rejoindre nos équipes, nous vous invitons à adresser votre CV et votre lettre de motivation.
Réf : fdccc5c6-72d5-423d-aa9c-6fd2fa7f3165
Key Skills
Internship, Accounts Receivable, Generator, Computer Operating, Corporate Risk Management
* Employment Type: Full-Time
* Experience: years
* Vacancy: 1
* Yearly Salary: 35000 - 38000
#J-18808-Ljbffr
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