Les principales missions exercées seront : - Participer aux travaux relatifs aux campagnes annuelles collectives (évaluations, décorations, avancements, essais professionnels des ouvriers de l'Etat), - Traiter les demandes des agents concernant leur situation administrative ou leur position administrative (positions diverses, congés spécifiques, congés bonifiés, cumul d'activité…), - Assurer la gestion administrative des agents (prise en charge des nouveaux arrivants…), - Assurer le traitement des états relatifs aux éléments variables de rémunération et saisir les états dans SAFIA, - Renseigner les agents et leur hiérarchie, - Veiller à la qualité et au respect des délais des dossiers traités en interface avec le gestionnaire civil, L'agent pourra être amené à assumer les missions annexes suivantes : - Participer à la mise en qualité des données RH des agents soutenus (qualité des dossiers, mise à jour des communautés de travail partagées…), - Effectuer des recherches dans les systèmes d'information métiers et fiabiliser les données, - Participer à l'amélioration continue des processus RH - Aider à la réalisation d'états statistique, - Anticiper certains travaux RH : convocations médicales, administration des compte épargne temps, - Constituer des dossiers administratifs et notifier / communiquer les actes de gestion - Participer à toutes les activités nécessaires au bon fonctionnement du service
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