La coopérative Les Celliers Associés créée en 1953 représente plus de 370 producteurs et 120 salariés CDI répartis sur deux sites de production l'un basé Pleudihen sur Rance (22) et l'autre à Condé sur Vire (50). Avec ses marques Val de Rance, Dujardin, Sous le pommier ainsi que de nombreuses MDD, elle est devenue le leader Français du cidre et des boissons à base de pomme. Avec un CA de 80 M€ dont 20% à l'export, deux sites de production certifiés IFS, nous sommes en phase de croissance constante depuis six ans. Grâce à cette forte expansion, de nouveaux projets sont à venir, c'est pourquoi nous avons besoin de nouveaux talents dans nos équipes ! Rattaché(e) à la Direction, vous êtes le/la référent(e) RH pour deux sites et intervenez sur l’ensemble des sujets, de la paie au développement des compétences, en passant par les relations sociales. Véritable pilier de l’organisation, vous : Pilotez la paie de A à Z pour le site de Pleudihen (80 bulletins) et assurez le paramétrage du logiciel Structurez et déployez le plan de développement des compétences Anticipez les besoins en compétences et accompagnez la polyvalence interne Animez le dialogue social (organisation et participation aux réunions CSE) Gérez les recrutements et l’intégration des nouveaux collaborateurs Accompagnez les équipes au quotidien et répondez à leurs besoins RH Supervisez la gestion des intérimaires Assurez le lien avec les organismes externes (MSA, prévoyance, inspection du travail…) Maintenez une veille juridique active Encadrez une assistante RH une alternante. Votre profil Formation supérieure en Ressources Humaines Expérience confirmée en tant que Généraliste RH, idéalement en environnement industriel Maîtrise indispensable de la paie dans son intégralité (éléments variables, déclarations sociales…) Autonome, engagé(e) et orienté(e) terrain Excellent relationnel et forte capacité d’écoute Capacité à accompagner et conseiller les équipes au quotidien La connaissance de SAGE Paie est un plus Package proposé Statut Cadre, forfait 215 jours (environs 11 jours de RTT/an) Rémunération selon profil/expérience 13 ème mois Ticket restaurant Mutuelle prise en charge à plus de 90% par l'employeur Accord d'intéressement
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