Les missions du poste : Recrutement/Marque employeur (70% du poste) : - Premiers tris des candidatures reçues - Sourcing sur les différents canaux - Préqualifications téléphoniques - Organisation des entretiens - Refus des candidatures - Réalisation des comptes rendus d'entretiens - Réalisation des contrôles de références - Création de nouveaux partenariats emplois, écoles - Création et amélioration des trames liées au processus de recrutement - Formation/GEPP (30%) : - Mise à jour des renouvellements des formations obligatoires des salariés (sécurité) - Suivi administratif des dossiers formations - Réalisation des rapports d'étonnement entretiens de sortie Profil : Idéalement expérience en PME. Expérience dans le recrutement obligatoire, Idéalement, exp 3-5 ans min (alternance comprise) Volume de recrutement : environ 30-50 recrutements/an donc expérience similaire EXPERT&MANAGER, cabinet de conseil en recrutement recherche un assistant recrutement/formation H/F pour un CDD de 8 mois.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.