Chef d'équipe conditionnement

Provence Bio est la dernière née des filiales de Pain de Belledonne. Partageant les valeurs de développement durable et les engagements solidaires de la maison-mère, elle contribue également au développement économique de son terroir.
Créée en 1991, au coeur des Alpes, Belledonne est devenu plus qu'une entreprise qui fabrique du pain, des biscuits et du chocolat. Pionnier du bio, nous sommes un collectif engagé, du champ à la manufacture, par la force des convictions partagées et des partenariats construits sur le long terme.

Nous sommes un écosystème où les boulangers, chocolatiers, biscuitiers travaillent avec les agriculteurs et les meuniers, et tant d'autres métiers mobilisés à leurs côtés.

Nous sommes une équipe où, chaque jour, chacun prend sa part, des mains dans la terre jusqu'aux mains à la pâte.

Nous faisons du bio mais pas seulement : du commerce équitable, du local, du vrac, de la qualité, nous défendons le climat, le progrès humain et environnemental. Et par-dessus tout nous faisons du bon, du gourmand, du nourricier et du passionné.

Pain de Belledonne recherche pour son fournil PROVENCE BIO basé à Signes (VAR 83),
un chef d'équipe conditionnement pour rejoindre son atelier de conditionnement.

Notre fournil Provence BIO travaille dans la plus pure tradition française et élabore du pain 100% bio, de qualité, rattaché à un groupe multi activité (boulangerie, biscuiterie, chocolaterie, confiserie et cake).
Au sein d'un service où l'entraide et l'esprit d'équipe est le moteur, composée de deux préparateurs de commande, et sous la responsabilité de la responsable de site, vous piloterez l'ensemble des opérations, tout en assurant la qualité des produits, la performance des équipes et le respect des normes d'hygiène et de sécurité.
Véritable manager de terrain, vous êtes responsable de la performance globale de votre atelier et vos missions principales sont les suivantes :

✅ Piloter la logistique et les expéditions : vous êtes avant tout sur le terrain, proche de vos équipes,

- Préparation de commandes au Pda
- Tranchage des pains
- Ensachage
- Etiquetage
- Palettisation
- Entretien et nettoyage de l'environnement de travail
- Approvisionnement de votre stock d'emballage (cartons/sacherie) et des produits secs
- Réception et rangement méthode FIFO des produits secs, aux emplacements appropriés
✅Manager et accompagner une équipe :
Encadrer, animer et motiver votre équipe pour garantir un bon esprit de travail ou règne l'entraide et le bon climat social
Encourager la communication, l'échange de compétence, l'autonomie
Fédérer l'équipe autour d'un objectif de quantité et de qualité
Intégrer et former les nouveaux collaborateurs
Évaluer les compétences et participer à la montée en compétence de l'équipe
Animer des réunions de service hebdomadaire
Réaliser des points hebdomadaires avec la responsable de site
Mettre en place des indicateurs de service

✅ Planifier et superviser la production :
Planifier les horaires de vos équipes pour assurer un bon équilibre entre les volumes et les délais, en fonction de la charge qui fluctue
Optimiser la productivité en organisant les flux et les postes de travail
Veiller à l'optimisation des performances (productivité, taux de service et respect des process de conditionnement)

✅ Garantir la qualité, l'hygiène et la sécurité :
Appliquer et faire appliquer les process du groupe,
Garantir Qualité / Sécurité / Environnement : Appliquer les normes QHSE
Contrôler la qualité des produits
Effectuer les enregistrements de traçabilité dans notre ERP, respecter les FIFO
Analyser et corriger les non-conformités en collaboration avec votre responsable de site
Veiller au respect des règles de sécurité et d'entretien des équipements

✅ Contribuer à l'amélioration continue :
Analyser avec votre responsable les indicateurs de performance et mettre en place les actions correctives décidées conjointement.
Apporter votre expertise métier pour optimiser les coûts de conditionnement et fiabiliser les process, dans le respect des exigences qualité, hygiène et sécurité ;
Être force de proposition pour optimiser les conditions de travail et la productivité, Rendre compte de l'activité du service auprès de votre responsable lors de points réguliers.
Nous recherchons avant tout un manager de proximité, capable de conjuguer exigence opérationnelle et engagement humain.
Vous justifiez d'une première expérience significative de 3 ans sur un poste de chef d'équipe (idéalement en PME agroalimentaire, ou en artisanat).
Nous sommes également ouverts aux personnes venant d'un univers différent avec un premier rôle d'encadrement. Des compétences transverses sont appréciées comme : leadership de terrain, sens de la pédagogie, planification, rigueur QHSE et réactivité face aux imprévus.

Avec un leadership affirmé, vous avez le sens de la communication, vous savez écouter, expliquer, accompagner et fédérer les équipes autour des objectifs.
Vous attachez une importance particulière à la qualité produits

Les savoir être attendus :

- Aisance en communication à l'oral comme à l'écrit
- Esprit d'équipe
- Leadership
- Exemplarité
- Fiabilité
- Rigueur
- Proactivité, dynamisme, et force de proposition
- Sens de l'organisation
- Capacité d'adaptation
- Attentif à la qualité
- A l'aise avec l'outil informatique et l'utilisation d'un ERP


Travaillant en décalage avec l'équipe du fournil, votre communication verbale comme écrite est indispensable au bon fonctionnement de l'équipe et doit être excellente.
Vous devrez être proactif et prendre des initiatives, votre capacité d'anticipation est importante.


CDI - Poste à pourvoir dès que possible !


35 heures : le contrat est annualisé, les heures supplémentaires peuvent être payées et/ou récupérées en fin d'année, selon votre choix.


Horaires : du dimanche au Jeudi
La plage horaire peut s'étendre d'une prise de poste de 17h jusqu'à 2h, principalement des horaires de nuit
Les plannings sont communiqués deux semaines à l'avance pour vous permettre de concilier vie pro et vie perso.
Les temps de pause sont rémunérés.


Eléments de rémunération
Statut agent de maitrise
Au salaire de base, s'ajoutent diverses variables : indemnité d'habillage, indemnité de paniers jour/nuit, majoration nuit/dimanche ou jours fériés, prime 6 jours/7


Voici quelques arguments supplémentaires :

- Une mutuelle prise en charge à 50% et affiliant les ayants droits
- Un treizième mois (40% au bout de 1 an, 70% au bout de 2 ans et 100% au bout de 3 ans)
- Une prime de transport selon les conditions DUE
- Un accord de participation - 3 mois d'ancienneté
- Un accord d'intéressement - 3 mois d'ancienneté
- Un CSE et ses avantages
- Des congés supplémentaires d'ancienneté à partir de 5 ans selon DUE