Conseiller en stratégie de l'achat public (h/f)

Job Description

Vous aimez quand un plan se déroule sans accroc ? Vous avez le réflexe benchmarking et sourcing bien ancrés ? Vous savez manier les subtilités de la commande publique sans en perdre votre latin (ni votre sourire) ? Alors vous êtes peut-être la personne qui viendra renforcer notre équipe achat dans un moment clé de son évolution.


Qui sommes-nous ?

Le conseil départemental accompagne près de 433 300 habitants au quotidien grâce à ses 30 conseillers et ses 2 000 collaborateurs répartis sur tout le territoire. Chef de fil de l’action sociale et solidaire, le département œuvre en faveur de la santé, l’autonomie et l’insertion des personnes éloignées de l’emploi. Il participe activement à l’aménagement du territoire à travers ses 7 500 km de routes, et à l’éducation avec ses 39 collèges.

Sur le plan économique, Eure-et-Loir bénéficie d'une diversité de secteurs, allant de l'agriculture et de l'agroalimentaire à l'industrie pharmaceutique, en passant par le tourisme et les services. Cette diversification contribue à une économie robuste et à un marché du travail dynamique.

En ce qui concerne les services et les infrastructures, le département offre un large éventail d'établissements scolaires, de centres de santé et d'infrastructures culturelles.

La vie en Eure-et-Loir est marquée par la convivialité, la qualité de vie et la diversité des opportunités, faisant de ce département un lieu attrayant pour ceux qui recherchent un équilibre entre la tranquillité de la campagne et les avantages de la vie urbaine.

Votre mission au quotidien :


Vous rejoignez une équipe de 10 agents au sein du Service de l’Achat Public, rattachée à la Direction des Affaires Juridiques. Vous travaillez sous la responsabilité du Chef de service et collaborez étroitement avec 8 acheteurs et un chargé de méthode et support. Votre rôle est à la croisée des chemins entre expertise, stratégie, accompagnement et performance.


En binôme avec les directions prescriptrices, vous pilotez une trentaine de marchés par an. Vous n’êtes pas là pour “faire les dossiers” à la place des services, mais pour co-construire des stratégies d’achat efficaces, adaptées et conformes. Vous accompagnez les équipes dans la définition des besoins, le choix du bon montage juridique, le benchmark des pratiques, le sourcing fournisseurs, la rédaction des pièces administratives et techniques, le suivi des publications et le pilotage de l’exécution.


Vous êtes également impliqué dans la mesure de la performance achat, en vous appuyant sur des indicateurs, des bilans de satisfaction et du reporting fin. Votre action s’inscrit pleinement dans le plan CAP 2028, et dans le cadre du SPASER (Schéma de Promotion des Achats Publics Socialement et Écologiquement Responsables). Vous participez activement à une refonte complète de l’achat public engagée depuis plusieurs mois, dans un esprit de simplification, de responsabilisation et d’impact durable.


Cerise sur le contrat, vous pouvez aussi être amené à traiter ponctuellement certains dossiers issus d’Approlys Centr’Achats, la centrale régionale, en coordination avec les équipes internes.


Vous travaillez à temps complet, dans un cadre stable et structuré, tout en bénéficiant de l’autonomie nécessaire pour déployer vos idées et affiner vos pratiques. Vous aurez accès à des outils métier reconnus comme AWS ou Marcoweb, et serez accompagné pour continuer à vous perfectionner sur les plans technique, stratégique et relationnel.



Profil

Vos compétences utiles :

Vous avez déjà mis les pieds dans le monde merveilleux de l’achat public, soit comme acheteur public ou privé, soit en tant que juriste. Vous êtes capable de lire un code de la commande publique sans bâiller, de rédiger un DCE clair et structuré, et de conseiller des services avec pédagogie et fiabilité.

Mais vous êtes aussi curieux, analytique et à l’aise dans les échanges. Vous aimez creuser un sujet, construire un argumentaire, et apporter une vraie valeur ajoutée aux directions avec lesquelles vous collaborez. Vous avez le sens du service, ce petit plus qui fait de vous un partenaire fiable pour les prescripteurs. Vous êtes aussi discret, rigoureux et à l’aise dans un cadre réglementaire exigeant, mais qui ne vous empêche pas d’être force de proposition.



Informations contractuelles

Pourquoi nous?

Au département d'Eure-et-Loir, nous sommes conscients que nos collaborateurs sont les piliers de notre réussite. C'est pourquoi nous mettons un point d'honneur à proposer une politique salariale attractive et motivante, à la hauteur de votre engagement et de vos compétences. Prenant soin de nos salariés, nous proposons une rémunération stimulante ponctuée de primes attractives.

D'autres avantages sont prévus pour vous :

Flexibilité et équilibre travail-vie privée :
Télétravail, récupération, horaires de travail flexibles.

Soutien à la santé et au bien-être :
Services de conseil en santé mentale.

Assurance et protection sociale :
Assurance maladie complémentaire, prévoyance.

Développement de carrière et opportunités de croissance :
Formations, communauté managériale, analyse des pratiques professionnelles, opportunités de mobilité interne, charte de mobilité interne.

Culture d'entreprise et engagement des employés :
Événements d'entreprise réguliers journée intégration, des agents, des vœux, programmes de reconnaissance des employés MARcel.

Avantages sociaux et communautaires :
Amicale, CNAS (équivalent au CE), sport le midi.

Soutien à la mobilité et environnement de travail :
Forfait mobilité durable, vélo électriques de service, réseaux de transport accessibles, fourniture d'équipements technologiques de pointe (ordinateurs, logiciels, etc), smartphone pour tous les agents, PC portables...

Autres initiatives de développement durable :
Fresqueurs en interne.

Restauration :
Tickets restaurant

Cet ensemble d'avantages souligne l'engagement du département d'Eure-et-Loir à créer un environnement de travail valorisant, où le bien-être et le développement professionnel de chacun sont une priorité.

Qu'attendre de nous ?

Découvrez ici comment notre équipe s'épanouit dans un environnement de travail stimulant et respectueux, axé sur la collaboration, la croissance et le développement personnel.

Vos prochaines étapes :

Si vous ressentez l’envie profonde de veiller à la vitalité d’un lieu d’apprentissage, de participer chaque jour à cet équilibre discret mais essentiel qui permet à un collège de tourner rond, alors votre place est ici. Cliquez sur le bouton "Postuler" et faites le premier pas vers notre aventure collective.

Pour aller plus loin, retrouvez nous en images :

* Découvrez ici vos futurs collègues en vidéo
* Découvrez ici nos locaux qui sont confortables et vous attendent
* Découvrez ici le message d'accueil que vous a réservé la direction en vidéo



Requirements
Vos compétences utiles : Vous avez déjà mis les pieds dans le monde merveilleux de l’achat public, soit comme acheteur public ou privé, soit en tant que juriste. Vous êtes capable de lire un code de la commande publique sans bâiller, de rédiger un DCE clair et structuré, et de conseiller des services avec pédagogie et fiabilité. Mais vous êtes aussi curieux, analytique et à l’aise dans les échanges. Vous aimez creuser un sujet, construire un argumentaire, et apporter une vraie valeur ajoutée aux directions avec lesquelles vous collaborez. Vous avez le sens du service, ce petit plus qui fait de vous un partenaire fiable pour les prescripteurs. Vous êtes aussi discret, rigoureux et à l’aise dans un cadre réglementaire exigeant, mais qui ne vous empêche pas d’être force de proposition.