La Ligue de l'enseignement recherche des formateurs/trices pour l'encadrement des sessions de formation Bafa/Bafd
Poste à pourvoir à Toulouse/Mondonville/Aspet/Montauban (82)
Mission :
Au sein d'une équipe de 2 à 5 formateurs.trices, vous assurez l'encadrement pédagogique des stagiaires. Vous utilisez les outils pédagogiques de la Ligue de l'enseignement. Sous la responsabilité du directeur-trice du stage, vous élaborer en équipe la grille pédagogique des contenus, vous accompagner la gestion de la vie quotidienne et le suivi de projets ; vous dispensez des temps de formation théoriques.
Les stages comprennent 12 à 40 stagiaires. Peuvent être en externat, demi-pension ou en internat. Ils se tiennent pendant les vacances scolaires.
En fonction de vos disponibilités nous pouvons vous proposer d'intervenir sur d'autres actions annexes de la fédération (formation professionnelles, interventions.)
Profil et compétences minimum : BAFA/D à jour ou BPJEPS, DUT Carrières Sociales,
Diplôme permettant l'encadrement de séjours vacances.
Contrat CEE en périodes de vacances scolaires
***1 jour de préparation et formation + 1 jour de bilan + 1 jour de repos compensateur
Experience: Débutant accepté
Compétences: Programme d'animation socio-culturelle,Habilitation BAFA,Habilitation BAFD,Organiser, coordonner un événement,Animer, coordonner une équipe,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Gérer les ressources humaines,Maitriser les dynamiques de groupes,Maîtriser les écrits et vocabulaire pro animation,Savoir jouer, animer et faire vivre des projets,Expériences en ACM et formation,Animer des séances de formation collectives,Accompagner des projets d'animation,Mener des entretiens d'évaluation
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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