Le Centre Psychothérapique de Nancy recrute un.e gestionnaire retraite, absentéisme long et CGOS (en remplacement temporaire). Les dates d'entretien auront lieu le 27/05/2026. Grade : adjoint administratif Liaisons hiérarchiques : Directeur des Ressources Humaines - attaché d'administration hospitalière responsable long et CGOS. Identification du poste : Fonction : Gestionnaire retraite absentéisme long CGOS gestion des personnels - responsable mobilité et maintien dans l'emploi Résidence administrative : CPN Laxou Contexte de l'emploi : Placé sous la responsabilité du responsable mobilité et maintien dans l'emploi, le gestionnaire assure au quotidien la gestion RH de proximité des personnels non médicaux sur les volets absentéisme et retraite en s'appuyant sur la réglementation et les procédures de gestion RH. Missions : Missions principales : Il/elle participe à la continuité des activités du service de façon à assurer : l'enregistrement des absences pour maladie (CLM, CLD) et lien avec le conseil médical ; l'instruction des dossiers et des demandes individuelles relatives aux absences pour maladie, aux compléments de salaires CGOS et MNH ; le suivi des dossiers d'accidents du travail et de maladies professionnelles ; l'information et accompagnement des agents dans le cadre de leur(s) absence(s) et de leur reprise de travail ; la gestion de la retraite des fonctionnaires : réalisation des simulations, conduite d'entretiens, liquidation de pension. Il/elle assure également des missions d'information et d'accompagnement auprès des professionnels qui lui sont rattachés sur l'ensemble du champ absence-maintien dans l'emploi en lien notamment avec le conseiller en évolution professionnelle. Missions transversales : gestion de l'absentéisme lié aux accidents du travail, accidents de trajet et maladies professionnelles : réception et instruction des dossiers, suivi des visites d'expertise, mise à jour du suivi quotidien en lien avec le service de santé au travail ; dans le cadre de la gestion de l'absentéisme imputable au service, gestion des dossiers en lien avec le conseil médical et la caisse des dépôts (dossiers à présenter en conseil médical, suivi des taux IPP et ATI) ; tout dossier concernant l'absentéisme court : absence congé maladie ordinaire, congé maternité / paternité, autorisations d'absence, absences syndicales, grèves ; suivi et gestion des absences injustifiées ; gestion des arrêts maladie des agents contractuels : calcul indemnités journalières de sécurité sociale et lien avec la CPAM ; gestion des dossiers de demande de temps partiel thérapeutique et temps partiel (de droit et sur autorisation) ; gestion des dossiers télétravail. Savoir faire requis : Maîtriser l'outil informatique et les logiciels métier ; Connaître le statut de la fonction publique hospitalière et l'environnement hospitalier ; Connaître les procédures institutionnelles se rattachant au métier (accès dossier, etc). Qualités requises : Être organisé, autonome et rigoureux ; Être force de proposition ; Savoir anticiper ; Être capable d'identifier, gérer et alerter les évènements prioritaires ; Faire preuve de discrétion et de réserve ; Respecter le secret professionnel ; Avoir le sens des responsabilités ; Avoir le sens du travail en commun ; Maîtriser l'outil informatique (Word Excel Power Point Internet) ; Utilisation des logiciels RH : Cpage, Chronos, BO, PH7. Spécificités du poste : Temps de travail : poste à temps plein Amplitude de présence du lundi au vendredi Bornes du matin : arrivée entre 7h45 et 9h Bornes de l'après midi : de 16h30 au plus tard 17h45 Merci de bien vouloir adresser votre CV accompagné de votre lettre de motivation à l'adresse mail suivante carrieres@cpn-laxou.com en précisant dans l'objet du mail : poste de gestionnaire Retraite - DRH en remplacement. Date limite de candidature : 26/05/2026 Date d'entretien : 27/05/2026 Comme tous les postes vacants au sein du CPN, cette offre est ouverte à la candidature des travailleurs handicapés Avant tout recrutement au sein de la fonction publique, un extrait de casier judiciaire n°2 sera demandé et le recrutement ne pourra pas avoir lieu si une mention incompatible avec les fonctions y figure.
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