Senior engineering manager (h/f)

Company Description

Believe est l'un des leaders mondiaux du marché de la musique numérique. L'entreprise accompagne les artistes et les labels locaux dans l'écosystème digital, offrant des solutions à chaque étape de leur carrière et de leur développement.

Avec plus de 2020 salariés répartis dans plus de 50 pays, Believe agit avec expertise, respect, équité et transparence pour soutenir les artistes.

Pour soutenir sa forte croissance mondiale, Believe recherche de nouveaux Believers. Rejoignez-nous pour avoir un impact positif et significatif dans l'industrie musicale !

Believe est cotée sur le marché réglementé d’Euronext Paris (Ticker : BLV, ISIN : FR0014003FE9).

Prêt à #setthetone avec Believe ?

Job Description

Vous souhaitez participer à une aventure de transformation technologique et produit dans une entreprise qui valorise l’équité et la transparence dans l’industrie musicale ?

Believe est une entreprise technologique dans la musique, où la tech constitue un avantage concurrentiel clé. Vous rejoindrez une équipe tech de plus de 170 passionnés, organisée en squads pluridisciplinaires.

Votre rôle sera d’aider à relever nos prochains défis :

* Participer à la transformation des produits et de la technologie
* Développer des produits pour nos équipes et nos artistes
* Refondre la stack technique et migrer vers une architecture distribuée
* Gérer la migration du datacenter/AWS vers Google Cloud Platform

Description

L’Engineering Manager accompagne une ou deux équipes au sein de la tribu « Royalties & Payments » et reporte au Head of Engineering.

Il est responsable de la bonne exécution de la roadmap, de l’engagement des équipes et de l’amélioration continue des méthodes de travail. Il participe à l’élaboration de la roadmap produit et technique et peut challenger les aspects techniques et produits.

Il doit évoluer dans un environnement avec des équipes pluridisciplinaires, y compris des data engineers, en management et communication. Il doit alterner entre les rôles de manager, servant leader, facilitateur et mentor.

Missions

* Gestion de la roadmap
o Définir et suivre la roadmap de l’équipe
o Assurer la qualité des développements selon les standards techniques (tests, observabilité, performance, sécurité)
o Améliorer continuellement le fonctionnement de l’équipe via l’analyse des KPIs
* Management & Collaboration
o Recruter, développer et motiver les Believers (feedbacks, OKRs, coaching)
o Donner du sens au travail quotidien
o Faciliter la communication et la collaboration
o Promouvoir l’autonomie et la responsabilisation
o Partager succès et apprentissages
o Conduire les chantiers de transformation à tous les niveaux
* Technique
o Respecter et faire respecter les normes et pratiques tech globales
o Veiller à la cohérence des décisions techniques avec l’architecture globale
o Collaborer avec d’autres équipes tech (Architecture, SRE, QA)
o Accompagner vers le « Continuous Delivery » et la philosophie « Build it, Run it, Fix it »
o Gérer la dette technique
o Se tenir informé des tendances techniques et partager ces connaissances

Qualifications

* Passion pour l’ingénierie logicielle, la technologie et l’innovation
* Goût pour le travail collaboratif, le partage et l’approche itérative
* Compréhension des dynamiques humaines pour favoriser l’engagement
* Expérience en management d’au moins une équipe
* Posture de servant leader
* Capacité à adapter sa communication
* Aptitude à convaincre et à se laisser convaincre
* Bonne compréhension des pratiques telles que le Software Craftsmanship, le DevOps, et les méthodes agiles
* Diplôme en informatique ou non
* Maîtrise de l’anglais

Additional Information

Believe s’engage pour l’égalité des chances, sans distinction d’origine, de genre, d’âge, d’orientation sexuelle, de religion ou d’état de santé.

SET THE TONE WITH US

Chez Believe, nos deux cœurs sont nos collaborateurs et nos artistes.

Nous valorisons nos collaborateurs, qui s’épanouissent en développant leur potentiel. Notre objectif est de leur offrir le meilleur environnement pour s’épanouir.

ROCK THE JOB

* Formations et coaching sur mesure
* Politique de télétravail
* Programme de bien-être « Pauses » avec activités internes
* Accès à Eutelmed, plateforme de santé mentale et de bien-être
* Restaurant d’entreprise sain et éco-responsable
* Assurance santé individuelle ou familiale
* Avantages CE
* Rooftop
* Salle de sport avec cours gratuits

SING IN HARMONY

* Groupes d’ambassadeurs pour réduire l’empreinte carbone et promouvoir l’égalité professionnelle
* Forfait mobilité durable jusqu’à 600€
* Congé de 2nd parent de 5 jours rémunérés à 100%
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