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Opérateur d'assemblage h/f

Loiré
Intérim
Temporis
Assembleur monteur
Publiée le 12 juillet
Description de l'offre

Temporis La Roche-sur-Yon, révélateur de savoir-faire et attentif à vos ambitions professionnelles.
Chez nous, on explore, on analyse et surtout… on repère et on valorise les talents qui font la différence !

Vous recherchez un poste d'Opérateur d'assemblage (H/F) ? Vous êtes au bon endroit :
cette opportunité pourrait bien être faite pour vous.

???? Poste à pourvoir dès que possible

Vos missions principales :

Bon manutentionnaire, sachant boulonner

Profil recherché :

Manutentionnaire

Conditions de travail :

Contrat de 35h hebdomadaires

???? Rémunération à partir de € puis selon profil et expérience

Les avantages Temporis :

Rémunération attractive + primes d’intérim : 10 % de congés payés + 10 % de fin de mission
Accès aux services du FASTT : garde d’enfants, aide à la mobilité, logement…
Mutuelle intérimaire
Acomptes disponibles chaque mercredi
Comité d’entreprise avec de nombreux partenaires locaux
Compte Épargne Temps rémunéré à 5 % (facultatif)

Envie de débuter cette belle rentrée ? Jeanne, Julie & Timothé t’attendent à l’agence Temporis La Roche-sur-Yon du lundi au vendredi, ou appelle-nous au 02 51 06 41 89. Sinon, passe directement par notre site pour t'inscrire :

Savoirs et savoir-faire Identifier les opérations de montage, assemblage, retouche, Surveiller l'assemblage de pièces, Contrôler la qualité d'un produit, Concevoir des supports de suivi et de gestion, Indicateurs de suivi de production, Indicateurs de suivi d'activité, Lecture de documents techniques, Techniques de conditionnement, Règles de sécurité Qualités requises Autonomie, Capacité d'adaptation, Curiosité, Gestion du stress, Force de proposition, Persévérance, Réactivité, Sens de l'organisation, Rigueur, Sens de la communication, Travail en équipe Avantages CE, Mutuelle

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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