Contexte :
Notre client, Maison de luxe emblématique, cherche à renforcer sa stratégie
d'engagement collaborateur dans un contexte de modernisation et de transformation.
Le poste s'adresse à un profil capable de structurer et d'incarner la fonction People
Engagement à l'international, en renforçant l'engagement, la communication interne et
l'expérience collaborateur.
Missions clés :
• Définir et piloter la stratégie People Engagement, alignée avec la vision et les
priorités stratégiques.
• Structurer et piloter la communication interne et éditoriale : newsletters,
intranet, contenus digitaux, événements et prises de parole managériales.
• Développer et incarner la marque employeur, valorisant l'excellence et
l'engagement des équipes.
• Concevoir des expériences collaborateur qualitatives et différenciantes.
• Piloter les événements internes et initiatives culturelles favorisant fierté
d'appartenance et cohésion.
• Collaborer avec les départements Communication, Image et produits pour
relayer l'actualité de manière inspirante.
• Manager directement une équipe de 4 personnes, structurer et développer la
fonction.
Profil recherché :
• Expérience confirmée en communication interne, marque employeur, culture ou
engagement, idéalement dans le luxe, la mode, l'hôtellerie ou un environnement
créatif exigeant.
• Expérience internationale et compréhension des enjeux business et RH.
• Excellente plume, sens aigü de la narration et culture esthétique forte.
• Leadership naturel, intelligence relationnelle et capacité à collaborer en
transverse.
• Sophistication intellectuelle et créative, sens de l'excellence et exigence dans
l'exécution
• Vous maîtrisez parfaitement la langue française et anglaise
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