Gestionnaire des ressources humaines - secteur recrutement et mobilités des effectifs.

À propos de nous

Le Centre Hospitalier Intercommunal de Mont de Marsan et du Pays des Sources est l’établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire des Landes – GHT 40. Il dispose d’une offre de soins complète (Médecine, Chirurgie, Obstétrique, Gériatrie et Psychiatrie) et d’un plateau technique de haute technologie.
Fédéré autour d’un Projet Médico-soignant Partagé avec les Centres Hospitaliers de Dax et de Saint-Sever, il est également membre majoritaire au sein du GCS ClinicAdour et du GCS du Marsan.
Le CHI en chiffres :
- 1 431 lits et places
- 2 988 professionnels (281 médecins et 2 707 personnels non médicaux),
- 7 pôles d’activité clinique,
- un plateau technique complet (Scanner, IRM, Médecine Nucléaire, Laboratoire, 8 salles de bloc + secteur endoscopie).


Mission

* Accueil, orientation, conseil et information aux agents de l'établissement dans le domaine des ressources humaines (carrière, statut, recrutement, mobilité).

* Gestion administrative collective et individuelle des agents (dont le congé humanitaire, la réserve sanitaire, la réserve militaire et les congés bonifiés).

* Suivi des effectifs (réunion, tableaux de suivi des effectifs).

* Gestion du recrutement et sorties des agents (contrat, mutation, détachement, disponibilité).

* Gestion et traitement des données : recherche, recueil, diffusion, classement, suivi.

* Établissement / actualisation et mise en œuvre de procédures spécifiques à son domaine d'activité.

* Rédaction de courriers relatifs à son domaine d'activité.

* Suivi de l’évolution statutaire et réglementaire.

* Gestion des renouvellements de contrat.

* Rédaction et publication des fiches de poste (logiciels BEETWEEN)




Profil

Compétences :

* Maîtrise des outils bureautiques de base (Word et Excel).

* Connaissance et maîtrise du logiciel de gestion des agents de l’établissement (AGIRH).



Savoir-faire :

* Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine.

* Classer des données, des informations, des documents de diverses natures.

* Conseiller et orienter les choix des personnes.

* Rédiger et mettre en forme des notes, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétence Utiliser les outils bureautiques et les logiciels métiers.

Qualification - formation - expérience :

Formation de niveau Bac avec une expérience significative dans le domaine de la gestion des ressources humaines.


Modalités de recrutement:

Poste à pourvoir le 04/08/2025.

Recrutement en CDD ( Sous réserve des conditions d'accès à la fonction publique hospitalière mentionnées sur le site : service-public.fr)