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Assistant chargé d’offres électrotechniques (h/f/d)

Montélimar
De Officiis
Publiée le 23 juillet
Description de l'offre

Catégorie: à l'international Contrat: cdi Pays: France Notre client implanté dans la Drôme est une PME industrielle, experte en conception et fabrication d’équipements électriques et électromécaniques dans les secteurs comme l’Oil&Gas, le nucléaire, les énergies renouvelables, les transports…
Prise de poste : immédiate

Type de contrat : CDI

Lieu de travail : Drôme (site)

Intégré au Service Offre et Commerce, l’Assistant Chargé d’Offre et Commerce a pour missions principales d’analyser la faisabilité technique des appels d’offres ainsi que le détail du besoin client. L’objectif étant de construire la solution technico-économique y répondant, sous la direction du chargé d’offres. Domaine d’activité : Electricité BT destinée à l’industrie (Ferroviaire, IRVE, OEM…), aux nouvelles énergies (Biogaz, Hydrogène, Photovoltaïque, Eolien…), au nucléaire et au militaire.
Mission

Assister le « chef de projet » ou le « chargé d’offres » dans le déploiement et la qualification de la solution technique
Rédiger des cahiers des charges techniques pour les consultations vers les fournisseurs
Participer aux clarifications techniques et commerciales avec les fournisseurs, en collaboration avec les achats
Participer à la démarche d’optimisation du coût de la solution technique
Co-présenter ces solutions aux clients
Mener les clarifications techniques en interne (Bureau d’études et opérations) et en externe (clients et fournisseurs)
Profil

Titulaire d’un bac +2 en électrotechnique
Justifier 1 an d’expérience au moins sur un poste similaire (idéalement)
Connaissances primordiales en électricité, électrotechnique
Maitrise du pack Office
L’anglais serait un plus
Travail d’équipe
Rigueur
Aisance relationnelle
Les atouts du poste

CDI avec une rémunération selon votre profil et votre expérience
1 jour de télétravail par semaine
Participation
Intéressement
Prime vacances
Tickets restaurant (4€/jour travaillé dont 60% pris en charge par l’employeur)
Mutuelle familiale prise en charge à 50% par l’employeur

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