Directeur / directrice des ressources humaines et des moyens

Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Le directeur / la directrice des ressources humainesmet en œuvre la politique en matière de gestion des ressources humaines (RH): recrutement, rémunération, formation et développement des compétences des agents, gestion prévisionnelle des emplois et des effectifs, santé et prévention des risques professionnels.

- Gestion des emplois, des effectifs et des compétences, élaboration des plans de charge

- Suivi et participation aux instances (CSA, FSSSCT, CAP), pilotage du dialogue social

- Contrôle de la gestion administrative et statutaire

- Management opérationnel du service, animation et pilotage d’une équipe

- Responsable de la formation

- Élaboration et suivi de la masse salariale (T2)


Responsable de la gestion budgétaire et financière (HT2):

- Élaboration du budget prévisionnel

- Participation aux dialogues de gestion

- Responsable de la paie de agents

- Négociation du budget

- Élaboration des documents budgétaires

- Répartition des moyens

- Mise en place des crédits et mouvements de crédits

- Suivi et compte-rendu de l'exécution budgétaire


Responsable des moyens et de la logistique:

- Assure et planifie le suivi du parc immobilier de la préfecture

- Apporte les moyens nécessaires à l’organisation d’événements (visites ministérielles…)


Référent(e) départemental(e) «égalité professionnelle et diversité» :

- Promotion de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, la diversité et prévision et lutte contre les discriminations

- Animation de la politique d’égalité professionnelle, de lutte contre les discriminations et de promotions de la diversité

- Information et orientation des agents et des services


Correspondant(e) déontologue:

- Apporte aux agents tout conseil utile au respect des obligations et principes déontologiques

Votre environnement professionnel :


Composition et effectifs du service :


La direction est composée d’un directeur / directrice, d’un(e) chef / cheffe de pôle ressources humaines, formation et action sociale, d’un(e) chef / cheffe de pôle budget, paie et masse salariale, d’un(e) chef / cheffe de pôle moyens, logistique et travaux et responsable de l’Imprimerie Administrative, de 3 adjoints administratifs et de 3 adjoints techniques.

Le service de l’Imprimerie comprend un bureau alliant la régie des recettes et l’accueil des usagers, un service de publication assisté par ordinateur, un atelier d’impression Offset, une salle de reliure. Les agents sont au nombre de 4.


Liaisons hiérarchiques :


Le / la Secrétaire général(e)

Le / la Préfet(ète)

Liaisons fonctionnelles :


Le Ministère de l’Intérieur

La DFIP

L’ensemble des services de l’État