Emeria regroupe, à travers l'Europe, des sociétés spécialisées dans la gestion de copropriétés et la gestion locative, l'achat et la vente, le property management, et propose une gamme de services immobiliers allant des états des lieux et diagnostics techniques au courtage en assurances, en passant par la sécurité, les travaux d'entretien des copropriétés ou encore la commercialisation d'immeubles. Emeria est n 1 de la gestion de copropriétés, de la gestion locative et de la location de biens en Allemagne, en Belgique, en France et au Royaume-Uni, et n 2 en Suisse. Également présent au Luxembourg, aux Pays-Bas et au Portugal, Emeria est aussi un des leaders européens du property management. Emeria est aujourd'hui présent principalement en Allemagne sous la société Reanovo, en Belgique avec les sociétés OP et Trevi Group, en France avec Foncia depuis 50 ans, mais aussi Assurimo, Constatimmo, Efficity, Lodgis, Tech-Way, ou Stares, au Portugal avec Efficity, au Royaume-Uni avec FirstPort, en Suisse avec Brolliet, DBS Group, Domicim et Gribi, et via Esset au niveau européen. Foncia filiale du groupe Emeria et leader sur les services immobilier, recrute un/e Chargé de procédures internes (F/H) au sein de notre service transaction d'Annecy-le-Vieux ! Avec déjà + 600 agences et salariés sur tout le territoire, notre développement se poursuit en France et à l'international. Notre ambition est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants. Vos futures missions et responsabilités Vous intervenez en soutien de l'Attaché.e de Direction et le Directeur commercial de sa zone pour les sujets liés à la conformité. Contrôle la conformité des dossiers, des informations et les documents, veiller au respect des obligations légales et internes, sécuriser les processus et alerter la hiérarchie en cas de dysfonctionnement. 1) Contrôle qualité Réaliser des contrôles qualité sur la mise à jour des annoncesVérifier, renseigner et mettre à jour les informations nécessaires des fiches clients et missions transaction sur les outils sur la zone DCVérifier les pièces dans les dossiers clients 2) Conformité des mandats et obligations réglementaires Vérifier les registres et les informations du mandatVérifier la conformité du mandat et les pièces obligatoiresRéaliser des contrôles sur les TracfinCe que nous offrons : L'opportunité de travailler au sein d'une entreprise en plein essor et en plein tournant digital.Un environnement de travail stimulant et collaboratif en travaillant au cœur de la vie de tous.Des opportunités de mobilité, transversale, hiérarchique ou encore géographique, il y a forcément une agence près de chez vous !Un accompagnement sur mesure via des outils internes : Plateforme d'intégration, de mobilité interne et de formation. Vous demain : Technologies : Apple avec suite Office - logiciel de gestion : Millenium.Avantages : Accord télétravail, participation, tickets restaurant ou restaurant d'entreprise, programme de cooptation, CSE (subvention annuelle). Des honoraires réduits pour les services Foncia (achat, location, location de vacances, diagnostics, travaux, assurances) et des avantages chez nos partenaires (location voiture, téléphonie, etc).Conditions : Mutuelle et prévoyance, remboursement titre de transport à 50%, RTT et 13ème mois.Mission Handicap : à disposition de tous nos salariés. Vous aujourd'hui Vous disposez d'une première expérience sur un poste similaire au sein d'une agence immobilière ou d'une étude notariale Dynamique, consciencieux.se, pro-actif.ve plus que réactif.ve, vous possédez un grand sens du serviceOn vous reconnait pour votre prise d'initiative et votre esprit d'équipe. Vous savez gérer les priorités et faire preuve de persévérance et de diplomatieVous maitrisez le Pack OfficeVous maitrisez le français, aussi bien à l'écrit qu'à l'oral Chez nous, tous les diplômes, tous les âges, tous les parcours, tous les lieux de vie sont les bienvenus. En un mot : Rejoignez Foncia ! Processus de recrutement Nous souhaitons le processus le plus fluide possible pour aller à l'essentiel : 1. Entretien avec l'équipe Recrutement : pour vous présenter plus en détail le poste, l'entreprise, ses politiques et avantages, échanger sur votre parcours et répondre à vos premières questions 2. Entretien en agence avec le(s) manager(s) : si le retour est positif des deux côtés, rendez-vous en présentiel à l'agence pour approfondir les enjeux du poste et vous familiariser avec votre futur environnement 3. Et c'est terminé ! si tous les feux sont au vert, nous vous formulons une proposition de nous rejoindre et votre parcours d'intégration peut commencer.
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