Alternance account manager it - rennes

Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie. En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible. Notre savoir-faire s’articule autour de nos 6 domaines d’expertise : Conseil & Agilité Cybersécurité Data DevOps Infrastructures & Cloud Software Engineering ​ Nous recherchons pour intégrer notre agence Néosoft rennaise, un(e) Account Manager en alternance (H/F) pour la rentrée de septembre. Directement rattaché à Yann PIROT, notre account manager spécialisé sur notre practice Cyber Sécurité, vous rejoindrez une véritable équipe commerciale, experte et passionnée, qui saura vous accompagner et vous faire monter en compétences sur nos domaines d'expertise IT. Vos missions Détecter et prospecter de nouveaux leviers de croissance sur la région ouest Développer l'activité cyber et mettre en avant une nouvelle offre Microsoft sur les comptes existants Développer l'expertise cyber (GRC, audit, soc, csirt) Développer un portefeuille de clients existants Etre à l’écoute des projets clients, les analyser et promouvoir nos offres à valeur ajoutée Participer à la veille technologique et concurrentielle active Appliquer les processus de vente de A à Z Participer aux évènements cybersécurité Une opportunité en CDI pourrait être proposée à la suite de cette alternance. Votre profil Vous êtes issu d’une formation en école de Commerce et vous êtes à la recherche d'une alternance pour la réalisation de votre Master 2ème année. Vous avez une appétence naturelle pour le secteur de la transformation digitale. Vous disposez d'une première expérience professionnelle en stage ou alternance, dans laquelle, vous avez pu confirmer et développer, vos compétences dans le développement commercial. Votre carrière chez Néosoft Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif. Nos communautés vous donnent la possibilité d’apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres. Nous veillons à ce que chacun bénéficie d’un accompagnement de proximité et d’un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié : 1 bilan d’intégration 1 entretien d’évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs 1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation Vos avantages Bien-être au travail : Un accord de télétravail flexible jusqu’à 100% de télétravail et personnalisable en vigueur depuis 2014 Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, …) Et bien plus encore : Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l’arrivée du collaborateur En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat Votre parcours candidat Notre processus de recrutement se compose de trois étapes clés : Un entretien RH avec un Consultant Recruteur pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupe Un entretien Manager avec Yann PIROT, pour réaliser un diagnostic de vos compétences métier et identifier les compétences sur lesquels poursuivre votre évolution. Un échange Direction avec notre Directeur d'agence cyber, Mouhédine HABBACHE. Nous avons hâte de vous rencontrer ! A bientôt, L’équipe Néosoft