NOVAM Ingénierie réunit huit bureaux d'études dans le domaine de l'ingénierie et 230 talents aux profils et compétences complémentaires, répartis sur l'Ouest de la France. La diversité et la complémentarité des compétences de nos collaborateurs forment notre plus grande richesse.
Dans le cadre d'une création de poste, nous recherchons notre futur.e manager / chef de projets TCEau sein de notre agence de Pessac (à proximité de Bordeaux).
En lien de proximité avec le directeur d'agence, les autres managers de projets du groupe et les différentes parties prenantes des projets, vous serez le chef d'orchestre de l'équipe au sens large: économistes, ingénieurs structures béton, bois, métal, chargés d'études VRD, ingénieurs fluides, HQE, .
Vous représenterez NOVAM Ingénierie et serez l'interlocuteur de proximité des maitres d'ouvrage, architectes, entreprises. Afin d'aller à la rencontre des clients, des déplacements sont à prévoir.
Autonome dans vos missions, vous serez le garant du bon déroulement des projets qui vous seront confiés et du respect des engagements de chacun: respect de la qualité, de la performance, des coûts et des délais.
Selon votre appétence et votre expérience, vous pourrez être d'une aide à certaines pré-études de conception technique en fonction de votre spécialité.
Idéalement titulaire d'un diplôme dans la construction, le bâtiment (formation type: licence professionnelle, DUT/BUT, Polytech, INSA, .), vous exercez déjà depuis minimum 5 années dans ce domaine (par exemple en tant que chargé d'affaires dans l'ingénierie, gestion de projets, économiste de la construction ou ingénieur.e d'études fluides), et vous êtes reconnu.e pour votre esprit collaboratif et vos qualités d'animation de projets!
Votre expertise technique, vos aptitudes relationnelles et de communication au sens large font de vous un excellent professionnel!
NOVAM, ce sont les avantages d'un grand groupe couplés aux atouts d'une petite entreprise.
Au-delà du poste stratégique que nous vous proposons, vous évoluerez dans un environnement de travail stimulant, favorisant l'épanouissement et la progression professionnelle. Notre politique sociale, pensée pour votre bien-être et votre engagement, se reflète dans la fidélité de nos équipes, avec une ancienneté moyenne de 8 ans. Tous les détails vous seront présentés lors de nos échanges.
Vous vous reconnaissez dans ce profil? Alors faites-nous parvenir votre candidature! Sophie, chargée RH, fera un premier échange en visio avec vous, puis Stéphane, le Directeur d'Agence vous rencontrera à l'agence!
Nous croyons que la diversité est une chance. Dans le cadre de notre démarche inclusion, nous nous engageons à traiter les candidatures sans considération de sexe, d'âge, d'origine, de handicap ou de conviction. A ce titre, nos postes sont ouverts à tous!
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