Hrbp - maif vie f/h

Informations générales





MAIF


Acteur majeur de l'assurance en France, MAIF défend une autre idée de l'économie et a développé un modèle mutualiste centré sur l'humain. Travailler à la MAIF, c'est rejoindre une entreprise qui place l'expérience de ses sociétaires et de ses salariés au cœur de ses actions. C'est évoluer dans un environnement serein qui permet d'être soi-même.

Tout au long de votre parcours de candidature, nous vous garantissons une égalité de chance et de traitement, quel que soit votre horizon.




Référence






Categorie de l'offre

Standard



Nom Prénom du manager

LECOMTE-DEWEZ FLORENCE



Nom Prénom du Cdév

GARNIER MARGAUX



Personne à contacter

LECOMTE-DEWEZ FLORENCE



Intitulé du poste

HRBP - MAIF VIE F/H



Durée du contrat (en mois)

9



Classe

Cl6



Type d'offre

Détachement



Description


Dans le cadre du développement de la croissance de MAIF VIE, nous recherchons un.e Human Ressource Business Partner qui jouera un rôle stratégique auprès des managers et des collaborateurs.

Ce poste est clé pour accompagner la transformation de l'entreprise, soutenir la performance et garantir une expérience collaborateur de qualité.

Missions principales :

* Etre le point de contact des collaborateurs : les accompagner dans toutes les situations de leur vie professionnelle (onboarding, mobilité interne, départ) et répondre à leurs enjeux RH
* Conseiller et accompagner les managers : conseiller et soutenir les managers dans la gestion de leurs équipes (recrutement, intégration, mobilité interne, gestion des carrières).
* Assurer le bon déploiement des processus RH : en insufflant une dynamique autour des grands cycles RH de l'équipe (cycles de people review, entretien, rémunération…)
* Assurer le suivi des enquêtes : piloter les plans d'actions associés en partenariat avec les responsables du département pour booster l'engagement, la fidélisation et la performance
* Recruter & intégrer : piloter l'ensemble du processus de recrutement (définition du besoin, rédaction des annonces, sourcing, entretiens, sélection), accompagner les managers dans leurs décisions et garantir une intégration réussie des nouveaux collaborateurs.
* Assurer le suivi administratif : des collaborateurs (saisi dans les différents outils, contrats, avenants, visites médicales,…)
* Développement RH : piloter les projets liés au développement des compétences et à la gestion des talents.
* Gestion des performances : mettre en place et suivre les processus d'évaluation, accompagner les managers dans la fixation et le suivi des objectifs.
* Pilotage des projets RH transverses : GPR, diversité & inclusion, qualité de vie au travail, digitalisation des processus RH.
* Support opérationnel : assurer la conformité légale et réglementaire des pratiques RH, gérer les dossiers disciplinaires et les situations individuelles sensibles.
* Collaborer en réseau : travailler en étroite synergie avec l'ensemble du service RH ainsi que les autres fonctions support pour garantir la cohérence et l'efficacité des politiques RH
* Déployer la stratégie RH Groupe : décliner les politiques du Groupe



Votre équipe


Rattachée à la DRH de MAIF VIE, l'équipe se compose actuellement de 5 personnes.



Profil / Qualifications


Profil recherché:

* Formation supérieure en Ressources Humaines, Droit social ou Management (Bac+5).
* Expérience confirmée (5 à 7 ans minimum) en tant que HRBP, Chargé de missions RH ou généraliste RH.
* Excellente maîtrise du droit du travail et des pratiques RH.
* Capacité à travailler en mode projet, sens de l'organisation et autonomie.
* Maîtrise des enjeux business et adaptation aux réalités des équipes accompagnées, avec des échanges réguliers
* Qualités relationnelles fortes : écoute, diplomatie, capacité à influencer et à convaincre.

Pourquoi nous rejoindre ?

* Un rôle stratégique au cœur des décisions RH
* Une entreprise en pleine transformation



Fonctions

RICHESSES HUMAINES - HRBP - MAIF



Localisation du poste

Nouvelle-Aquitaine, Deux Sèvres (79)



Lieu


NIORT


Pouvez-vous nous en dire plus ?



Date de clôture du dépôt de candidatures

17/02/2026