Le/la animateur(trice) / coordinateur(trice) assure les missions suivantes :
1. Animation et développement du projet
- Accompagner le GEM dans sa mission d'accueil et d'animation du collectif d'adhérents.
- Garantir un cadre sécurisant et bienveillant pour les membres.
- Soutenir la montée en autonomie des adhérents.
- Soutenir la mise en place d'activités culturelles, sociales et de loisirs.
- Collaborer avec les membres et l'animatrice à l'émergence et à la mise en œuvre de nouveaux projets.
2. Coordination et Gestion administrative et financière du GEM
- Accompagner le conseil d'administration dans la création, l'organisation et la gestion associative (rédaction et mise à jour des statuts, règlement intérieur, organisation de la vie associative).
- Organiser les sorties, séjours et voyages prévus dans la programmation.
- Veiller au respect du cadre administratif, logistique et sécuritaire du GEM.
- Élaborer et rédiger le rapport d'activité annuel.
- Assurer le suivi administratif courant de l'association.
- Préparer et déposer les demandes de subventions.
- Assurer le lien avec le gestionnaire (suivi administratif, bilans, reporting).
- Participer au suivi budgétaire en lien avec le trésorier et le gestionnaire.
- Réalisation du budget prévisionnel.
3. Travail partenarial et communication
- Assurer la communication interne et externe du GEM.
- Développer et entretenir les partenariats avec les acteurs locaux (associations, collectivités, services publics, établissements médico-sociaux).
- Assurer le suivi qualitatif des liens avec les partenaires, le parrain et les institutions.
Profil recherché
- Diplôme ou expérience dans le secteur social, médico-social ou de l'animation (niveau requis selon CCN 66).
- Expérience souhaitée dans le champ du handicap psychique et/ou des troubles du spectre de l'autisme.
- Bonne connaissance du fonctionnement associatif et de l'autisme.
- Travail en équipe.
- Capacités rédactionnelles (rapport d'activité, dossiers de subventions, compte rendu de réunion).
- Compétences organisationnelles et autonomie.
- Aptitude au travail en réseau et au développement partenarial.
- Sens de l'écoute, posture bienveillante et respect du principe d'autodétermination.
- Créativité et adaptabilité.
Conditions
- Contrat à durée indéterminée
- Temps complet ou temps partiel 80 % possible
- Rémunération selon expérience et Convention Collective Nationale 66 (CCN66)
- Poste basé à Verdun
- Horaires variables selon l'activité pouvant inclure des soirées et des week-end.
- Déplacements ponctuels à prévoir
- Véhicule de service
- Poste à pourvoir 1er avril 2026.
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