Description de l'employeur
Au sein du groupe SNCF, SNCF Réseau exerce la fonction de gestionnaire d'infrastructure en toute indépendance en garantissant une concurrence loyale et un accès équitable au réseau ferré national. Les salariés de SNCF Réseau s'engagent à respecter un code de bonne conduite afin d'assurer une stricte confidentialité des informations sensibles et prévenir toute influence d'autres entités du groupe SNCF sur l'attribution des sillons et la tarification des infrastructures.
Chez SNCF Réseau, nous ne nous contentons pas de relier les gens entre eux, nous les connectons à l'un des plus grands systèmes ferroviaires en Europe.
Pour répondre aux besoins croissants de mobilité ferroviaire, chaque jour, les 50 000 collaboratrices et
collaborateurs de SNCF Réseau assurent la circulation sûre et fluide de plus de 15.000 trains, réalisent les
travaux d'entretien et de modernisation sur les 28 000 kilomètres de ligne, conçoivent et bâtissent le réseau ferroviaire de demain.
Description du poste
L'équipe Voie de Remoulins réalise les opérations de maintenance systématique, conditionnelle et corrective des installations ferroviaires Voie du secteur.
Vous aiderez les salarié(e)s habilité(e)s de l'équipe à réaliser les opérations de maintenance sur les composants ferroviaires : rails, traverses, ballast, appareil de voie, passage à niveau...
Votre quotidien :
1. Maintenance préventive
2. Maintenance conditionnelle (amortissement d'anomalie)
3. Maintenance corrective (incident)
4. Tâches de suivi et d'amortissement des opérations de maintenance
5. Tâches support (suivi outillage et vé
Contexte :
Poste basé à Remoulins
· Du lundi au vendredi
· De 8h00 à 15h45 ou 22h00-05h45 (occasionnel, si majeur)
Pour mieux comprendre ce métier, n'hésitez pas à rencontrer nos « ambassadeurs » SNCF Réseau sur le site :
Ils / elles se feront un plaisir de répondre à vos questions !
Profil recherché
Vous allez préparer un bac professionnel en Travaux Publics.
Vous vous reconnaissez :
· Quelques connaissances en génie civil ou TP
· Rigueur
· Motivation
· Curiosité et envie d'apprendre
· Esprit d'équipe
Rétribution et avantages
La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...
Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Salaire
selon la réglementation en matière d'alternance
Informations complémentaires
Nous vous informons qu’en application des dispositions du décret n°2017-527 du 12 avril 2017 et l’arrêté du 07 mai 2015, modifié par l’arrêté du 13 juillet 2017 relatif aux tâches essentielles de sécurité pour la sécurité ferroviaire autres que la conduite de trains, le processus de recrutement pour ce métier intègre une visite médicale d’aptitude sécurité réalisée par un médecin agréé par le ministère des Transports
Dispositions légales
Nous vous informons qu’en application des articles L. 114-2 et R. 114-7 et suivants du Code de la sécurité intérieure, le processus de recrutement pour ce métier de sécurité intègre une enquête administrative réalisée par le Ministre de l’Intérieur destinée à vérifier que le comportement des personnes intéressées n’est pas incompatible avec l’exercice des fonctions.
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