Description du poste
Placé sous l’autorité du chef du DT/DC (département capacitaire), le titulaire du poste participe aux différents travaux opérationnels du département, plus particulièrement à l’animation des capteurs relevant de la loi renseignement. Expert méthode, outils, qualité et sécurité, il est référent en matière de développement des capacités de recherche SIGINT du Service.
A ce titre, il est responsable des missions suivantes :
- accompagner les départements métiers dans la construction de stratégies de recherche de renseignement multi-capteurs intégrant les possibilités complémentaires de l’OSINT et du SIGINT ;
- animer les circuits internes de validation des demandes d’autorisation d’exploitation et des techniques de renseignement. L’agent vérifie notamment la pleine conformité technique, opérationnelle et juridique des demandes ;
- instruire la transmission des demandes, la récupération et l’exploitation des résultats au profit des bénéficiaires internes. Dans ce cadre il anime la relation avec le GIC ;
- assurer l’exploitation, via les outils mutualisés, des résultats issus du dispositif technique de surveillance internationale. Le titulaire du poste participe à l’ensemble des échanges relevant de cette thématique avec les partenaires nationaux, notamment avec les directions de programme ad’hoc ;
- corréler les données recueillies avec les bases internes du Service, en accompagnement et en conseil auprès du département métier bénéficiaire. Dans ce cadre il peut mener des missions de data scientist sur son domaine capacitaire. Il produit des notes d’analyse en réponse à ces sollicitations ;
- participer à la conduite des opérations de formation et de sensibilisation au profit des départements métier du Service sur la thématique du recours aux capteurs SIGINT. Ces formations s’adressent tant aux chaînes managériales et aux fonctions support du Service (initiation) qu’aux enquêteurs et analystes (montée en compétence).
En parallèle, il participe :
- à la prise en compte des sollicitations des départements métiers pour des investigations OSINT ;
- à l’animation des relations partenariales institutionnelles sur les sujets opérationnels du département, notamment liés à l’OSINT et au SIGINT ;
- à l’exploitation des outils mutualisés pour l’analyse de données hétérogènes ;
- au développement et à la gestion des contacts industriels stratégiques et sensibles du Service. En particulier, il réalise le ciblage d’acteurs et de sociétés d’intérêt et anime plusieurs relations industrielles pour le développement de nouvelles capacités de recueil de renseignement.
Enfin, le titulaire du poste peut être associé à des campagnes d’acquisition de matériel OSINT. Il met en œuvre des techniques d’anonymisation sur Internet et applique une stricte hygiène de sécurité numérique.
Conditions d'exercice particulières
Habilitation très secret
Description du profil recherché
La candidat doit avoir une réelle appétence au renseignement et à l'enquête, disposer d'une grande culture générale et d'une aisance totale avec le monde du numérique et des technologies au sens large. Il doit faire preuve d'autonomie, d'une grande adaptabilité et de créativité au regard des situations très variées qu'il rencontre au cours d'une enquête. Enfin, le candidat doit faire preuve d'une aisance relationnelle qui favorisera le travail en groupe au sein de son département et d'une capacité d'écoute et de pédagogie aiguisées pour garantir la bonne prise en compte des besoins qui lui sont exprimés par les enquêteurs des départements métier.
Temps Plein
Oui
Compétences candidat
Compétences
1. CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs
2. CONNAISSANCES - Langues
3. SAVOIR-FAIRE - Analyser une information, une donnée, une situation, un dispositif
4. SAVOIR-FAIRE - Appliquer une règle, une procédure, un dispositif
5. SAVOIR-FAIRE - Maîtriser les délais
6. SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe
7. SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle
8. SAVOIR-ÊTRE - Avoir l'esprit d'équipe
9. SAVOIR-ETRE - Esprit d'initiative
10. SAVOIR-ÊTRE - Esprit de synthèse
11. SAVOIR-ÊTRE - Sens critique
Niveau d'études min. souhaité
Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Spécialisation
Formations générales
Niveau d'expérience min. requis
Confirmé
Langues
Anglais (Autonome)
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