Content strategist senior f/h

Le Consultant Search Organique a pour finalité de définir et d’activer, en collaboration avec le Responsable de compte et les expertises internes, les stratégies Search organiques permettant d’améliorer durablement la visibilité, la performance et l’autorité digitale des marques clientes. Il ou elle mobilise les leviers du Search organique et génératif de son domaine de connaissances et d’expertise (Approche SEO/GEO stratégique mais aussi opérationnelle technique stratégie éditoriale et UX…) pour analyser les besoins du client, identifier des opportunités de croissance, concevoir les recommandations. Le ou la consultante pilotera ses plans d’actions par la data et assurera le suivi et la planification de ses projets de façon pro active et dans le respect des délais du client En travaillant étroitement et de façon collaborative, avec les autres expertises de l‘agence, Data, Paid, UX/Web et Relations Presse, il ou elle garantit une approche cohérente et orientée résultats, tout en contribuant à la veille, à l’innovation et à l’évolution des pratiques Search organique au sein de l’agence. Enfin, il ou elle s’appuiera sur l’IA pour l’assister dans ses tâches au quotidien dans le respect du cadre d’utilisation fixé par l’entreprise. 4.1 Compréhension stratégique & analyse du client - Prendre connaissance de la stratégie, du positionnement et des objectifs du client. - Analyser le marché, les acteurs, les cibles et les signaux Search Organique. - Identifier les enjeux prioritaires et les axes d’amélioration. 4.2 Audits et recommandations Search Organique - Réaliser les audits nécessaires : SEO, éditorial, GEO / IA Search Organique, benchmarks… - Identifier les opportunités et les risques utiles à la construction de la stratégie. - Formuler des recommandations argumentées, priorisées et opérationnelles. 4.3 Contribution à la stratégie Search Organique - Contribuer à la définition de la stratégie Search Organique avec le Responsable de compte et les autres consultants du projet. Ajuster cette dernière avec les autres membres du projet durant la prestation, en fonction de l’évolution du besoin du client, de l’évolution de son marché et des résultats obtenus pour rester dans les objectifs de ce dernier. - Participer à la construction des plans d’action, cadrages, guidelines et documents associés. 4.4 Mise en œuvre & pilotage opérationnel - Déployer les actions Search Organique prévues dans la stratégie validée. - Planifier l’ensemble de ses actions en début de projet. Assurer le suivi rigoureux des livrables. - Alimenter les tableaux de bord projet (Progression Asana, anticipation et mise à jour au minimum pour les 15 jours à venir). - Reporter au Responsable de compte dès que nécessaire et en anticipation. 4.5 Gestion Compétences transverses - Communication, - Rigueur, - Organisation, - Planification, - Sens relationnel, - Orientation client, - Travail en équipe, - Pro-activité, - Responsabilisation, - Autonomie. Éléments spécifiques - Déplacements réguliers chez les clients. - Le niveau d’autonomie dépend de la grille interne des compétences. Chez les Phénix, le recrutement est bien plus qu’une affaire de placement. Nous réinventons la relation aux Talents et instaurons un lien de confiance sur la durée. Nous accompagnons les Talents tout au long de leurs carrières singulières : Nous les écoutons, nous les conseillons, nous les suivons à chaque étape de leurs parcours pour mieux comprendre leurs besoins et les faire matcher avec ceux de nos partenaires.