Résent dans plus de 100 pays et avec 74.000 salariés, LG Electronics est un leader mondial dans la fabrication de produits technologiques dans l'électronique grand public et professionnelle.
En France, LG est représenté à travers 5 divisions: Media Solution (TV et Audio Vidéo), Home Solution (Électroménager), Information Technology (Moniteurs et Vidéo projecteurs), Information Display (Écrans à affichage dynamique et TV professionnelle) et Eco Solution (Solutions de chauffage et climatisation).
Vous aimez les challenges ? Vous voulez évoluer dans un contexte multiculturel avec une équipe jeune, dynamique et entreprenante ? Rejoignez LG, Life’s Good !
Missions :
Suivi des ventes
* Suivi quotidien des fichiers de ventes.
* Coordonner les actions sur les commandes en cours en fonction des réunions hebdomadaires
Demand planning
* Ordonnancement du stock et vérification des plannings de production
* Préparation des documents de synthèse sur les réunions hebdomadaires
* Gestion des fichiers de forecasts et suivi
* Suivi des fichiers Sell Out clients
* Suivi des fichiers de gestion des stocks long terme
* Partage et coordination des stocks avec le HUB logistique et les autres filiales
* Gestion du pipeline Saleforce : extraction, préparation des réunions de suivi, prévisions de ventes
* Préparation des présentations des business reports mensuels
* Est garant de la bonne transmission des informations avec les parties prenantes
Profil recherché :
Issu(e) de formation d'enseignement supérieur type Bac +5 Commercial ou Technico-Commercial avec 2 ans d’expérience en gestion ADV ou commerciale, idéalement dans un groupe international.
De nature organisé et rigoureux, doté d'un bon relationnel et d'un sens commercial.
Maîtrise des outils de bureautiques (Word, Excel, PowerPoint...)
Très bon niveau d'Excel
Anglais professionnel
Informations complémentaires :
Offre en CDI
Localisé à Courbevoie : Métro Esplanade de La Défense (ligne 1)
6 jours de télétravail par mois après 2 mois d’ancienneté
Processus de recrutement :
* 1 entretien avec le chargé de recrutement
* 1 entretien avec le responsable d'équipe et/ou le Product Director
* Échange final avec le HRBP en charge de la division.
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