Analyste kpi alternance f/h

Implanté dans 16 pays, Keolis transporte chaque année 3,3 milliards de voyageurs sur différents réseaux notamment à Lyon, Melbourne, Boston, Rennes, Cardiff, Hyderabad…

Leader mondial de l'exploitation de métro automatique et de tramway, Keolis s'appuie sur une politique d'innovation avec l'ensemble de ses partenaires et filiales – Cykleo, Effia, Keolis Santé, Kisio - pour développer de nouvelles offres de mobilité partagée créatives et novatrices : trains, bus et cars, trolley bus, VTC collectifs, navettes fluviales et maritimes, vélo en libre-service, auto partage, navette autonome et téléphérique urbain.

Keolis est le partenaire des décideurs publics qui souhaitent faire de la mobilité partagée un levier d'attractivité et de vitalité pour leurs territoires. En France, Keolis est leader français du transport de personnes à mobilité réduite, n°1 du transport sanitaire et n°2 du stationnement grâce à sa filiale EFFIA.

Filiale à 70% de la SNCF et à 30% par la CDPQ (Caisse de Dépôt et Placement du Québec), le Groupe compte 68 500 collaborateurs dans le monde et a réalisé un chiffre d'affaires de 6,5 milliards d'euros en 2019, et est en croissance de 10.9% (54% réalisés en France).



Analyste KPI alternance F/H

Finance

Keolis, leader mondial de la mobilité partagée, facilite le quotidien de millions de voyageurs. Nous proposons des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables qui renforcent l'attractivité des territoires.

En 2024, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 7,7 milliards d'euros. Présent dans 13 pays, nous sommes convaincus que nos 70 000 collaborateurs sont la clé de notre succès.

KCH est la filiale chargée de la lutte anti-fraude et sûreté de Keolis Ile de France. Cette filiale se compose aujourd'hui de 3 bases (Argenteuil, Orly et Le mesnil-Amelot). L'accès aux sites requiert d'être véhiculé. Le poste est basé au Mesnil-Amelot.

Nous recherchons un/e alternant/e pour une durée d'1 an afin de travailler aux côtés des équipes de la direction (analyste lutte anti-fraude et sureté, responsable ressources humaines, directeur...).

KCH connaît une croissance très forte et est en cours de transformation positive' : l'objectif est de mettre l'ensemble de l'entreprise sous pilotage des performances :

Economiques : faire mieux pour moins cher, traquer les coûts masqués

Techniques : faire bien du premier coup, formaliser et optimiser les process

Sociales : disposer d'un système de suivi des compétences et des surcoûts sociaux

Vous avez un rôle crucial dans la participation à la mise en place et le suivi des indicateurs de performance qui permettront d'atteindre les objectifs fixés par l'entreprise.

Vous participez à la collecte, l'analyse et la présentation des données relatives à la performance de l'entreprise sur différents axes.

Développement des indicateurs de performance et de qualité

Reporting

Analyse des coûts masqués

Suivi des indicateurs de performances social : absentéisme, turnover, coûts de formation

Profil:

Curieux/se des activités de l'entreprise, talentueux dans le recueil, la mise en lumière et l'exploitation des datas (Power BI, Excel, ..), très autonome, réellement engagé/e, pragmatique, vous êtes intéressé/e par les métiers de la lutte anti-fraude et de la sûreté.

Information complémentaire :

Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes et des biens vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative.
Décret n 2017-757 du 3 mai 2017 et
n 2022-770 du 2 mai 2022.

Chez Keolis, nous avançons ensemble pour faire avancer le monde.
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#C'estNotreFaçondAvancer