Gestionnaire rh

Description du poste

Rattaché(e) à la Responsable RH, vous rejoignez un service de 4 gestionnaires en pleine évolution.

En tant que chargé de ressources humaines, et en fonction de votre profil, vous :

- participez à la gestion administrative du personnel (contrats, absences, dossiers agents, paie dans un contexte mutualisé…)

- assurez un rôle de support auprès des managers et des agents sur les questions RH

- participez à l'élaboration de l'offre de service RH

- collaborez à des projets transverses locaux liés à la qualité de vie au travail, à la GPEC ou à la communication RH et à des projets nationaux

- contribuez au suivi des campagnes RH (entretiens professionnels, recrutement…).

Profil recherché

Vos compétences

Vous êtes titulaire d'une formation Bac + 3 minimum en Ressources Humaines ou équivalent. Une expérience professionnelle probante dans un poste similaire serait appréciée.

Les compétences attendues sur le poste sont :

- Capacités relationnelles (oral et écrit)

- Capacité à travailler en équipe

- Gestion de projet

- Curiosité professionnelle et capacité à accompagner le changement

- Discrétion, respect de la confidentialité.

- Maîtrise des règles de paie et de gestion du personnel

- Maîtrise du droit du travail

- Connaissances comptables

- Maîtrise des outils bureautiques et en particulier Excel

- Sens de l'organisation et rigueur.

Des connaissances institutionnelles (Convention Collective) seraient un plus.

Votre formation

BAC+ 3 en RH

Informations complémentaires

Poste : CDI (si mutation d'un organisme de Sécurité Sociale) ; CDD puis CDI en cas de candidature externe

Démarrage prévu : Mai

Lieu de travail : Orléans

Rémunération brute mensuelle : Niveau 4A 2 €

À cette rémunération de base s'ajouteront les éléments suivants suivantes :

1. Une allocation vacances, égale à un demi-mois de salaire, versée au mois de mai et au mois de septembre selon les conditions posées par la Convention Collective,
2. Une gratification annuelle égale au salaire normal du mois de décembre qui est attribuée au prorata du temps de présence au cours de l'année civile,
3. Une prime d'intéressement versée au prorata du temps de présence de l'année civile N-1 et selon les résultats de l'organisme,

Soit une rémunération annuelle brute sur 14 mois de : 28 €

Vous bénéficiez également des avantages suivants :

4. Mutuelle d'entreprise et prévoyance
5. Prise en charge de 75% des frais d'abonnement aux réseaux de transport en commun.
6. Restaurant d'entreprise sur place
7. Un CSE dynamique
8. Télétravail au forfait 60 jours par an possible une fois autonomie au poste confirmée