Coordinateur petite enfance (h/f)

Job Description

Vous cherchez un poste où l’humain est au cœur de chaque journée ? Un rôle dans lequel votre capacité à coordonner, comprendre et accompagner peut réellement changer le parcours d’un enfant ? Alors prenez quelques instants. Ce poste pourrait bien être celui qui donnera du sens à votre prochain défi professionnel.


Ici, vous ne serez pas seulement un professionnel parmi d’autres. Vous deviendrez un repère dans le parcours d’enfants confiés à la protection de l’enfance, un lien essentiel entre les équipes, les familles et les partenaires qui gravitent autour de leur accompagnement.


Qui sommes-nous ?


Grand collectivité publique de la région francilienne, Le Département de l'Essonne accompagne près de 1 300 000 habitants au quotidien grâce à ses 4 300 collaborateurs répartis sur tout le territoire et occupant plus de 170 métiers. Nous avons une mission formidable sur le territoire car nous sommes Chef de fil de l’action sociale et solidaire. Le Département œuvre en faveur de la santé, l’autonomie et l’insertion des personnes éloignées de l’emploi. Il participe activement à l’aménagement du territoire à travers ses routes, et à l’éducation avec ses collèges.!


Votre mission au quotidien


Votre rôle s’inscrit au sein de la pouponnière départementale, sous la responsabilité du chef de service. Vous êtes un acteur clé de la coordination du parcours des enfants accueillis. Votre quotidien est rythmé par les échanges, l’analyse des situations et la construction d’orientations adaptées.


Concrètement, vous assurez d’abord un travail essentiel de recueil et de coordination des informations concernant la situation de l’enfant. Vous échangez régulièrement avec les partenaires internes et externes : équipes éducatives, travailleurs sociaux, structures d’accueil, partenaires associatifs ou institutionnels. Ces informations vous permettent d’avoir une vision globale de chaque situation et d’accompagner les décisions éducatives de manière éclairée.


Vous participez activement à l’élaboration du projet éducatif individuel de l’enfant. Ce travail se construit avec le chef de service, l’équipe pluridisciplinaire, mais aussi avec l’enfant et sa famille lorsque cela est possible. Vous contribuez à définir les orientations les plus adaptées à ses besoins, à son histoire et à son évolution.


Dans ce cadre, vous prenez en charge la recherche de structures d’orientation susceptibles d’accueillir l’enfant. Vous présentez les situations aux partenaires concernés et vous accompagnez les démarches nécessaires à l’admission. Vous développez également un réseau de partenaires et de structures d’accueil, afin de faciliter les parcours et d’ouvrir des possibilités adaptées aux besoins spécifiques des enfants.


Votre rôle comporte aussi une dimension organisationnelle importante. Vous veillez notamment à la bonne gestion des échéances des écrits éducatifs, afin d’assurer la continuité du suivi et la qualité du travail institutionnel. Vous organisez les différents calendriers nécessaires au fonctionnement du service : rendez-vous, visites, transports ou audiences.


Vous participez aux réunions d’équipe et aux temps de synthèse, au cours desquels vous transmettez les informations recueillies et analysez les situations avec les professionnels impliqués. Vous contribuez à la réflexion collective autour du parcours de l’enfant.



Profil

Vos compétences utiles


Pour vous épanouir dans ce poste, vous disposez idéalement d’une expérience dans le champ de la protection de l’enfance. Cette expérience vous a permis d’acquérir une bonne connaissance du fonctionnement de l’ASE, des structures d’accueil et des réseaux associatifs qui interviennent auprès des enfants et des familles.


Vous possédez de réelles qualités relationnelles. Vous savez adapter votre communication selon vos interlocuteurs et créer un climat de confiance dans vos échanges. Travailler en équipe pluridisciplinaire est pour vous une évidence. Vous appréciez la coopération et savez partager votre analyse pour construire des réponses adaptées aux situations rencontrées.


Votre sens de l’organisation et de la rigueur vous permet de gérer plusieurs situations simultanément tout en respectant les échéances. Vous êtes à l’aise pour analyser une situation individuelle, présenter les éléments clés lors des réunions et rédiger des écrits professionnels clairs et structurés.


Vous faites preuve de dynamisme, d’initiative et d’adaptabilité dans votre manière de travailler. Les imprévus ne vous déstabilisent pas. Au contraire, vous savez ajuster vos priorités pour maintenir la continuité du service et la qualité de l’accompagnement.


Enfin, vous maîtrisez les techniques d’entretien, la rédaction professionnelle et les outils informatiques, indispensables pour assurer le suivi des situations et la coordination des acteurs impliqués.



Informations contractuelles

Pourquoi nous ?

Rejoindre le département de l'Essonne, c'est faire le choix d'un environnement de travail stimulant et épanouissant, où l’équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle est une priorité. Vous évoluerez dans un cadre bienveillant, dynamique, et tourné vers le développement des compétences.


Le Département se distingue par une politique RH innovante, fondée sur l’équité et la progression professionnelle. Vous pourrez bénéficier d’un accompagnement individuel, de formations adaptées, de nombreuses opportunités de mobilité interne et d’une communauté managériale structurée. Les initiatives collectives et les événements fédérateurs renforcent aussi le sentiment d’appartenance et la cohésion.


Nous attachons une grande importance au bien-être au travail, en proposant des services dédiés à la qualité de vie professionnelle, des activités sportives, ainsi qu’une politique de mobilité durable incluant un forfait mobilité et des vélos électriques de service.


Vous bénéficierez aussi d’une politique salariale attractive, de primes, de titres restaurant, d’une prévoyance et d’une complémentaire santé.


Vos avantages :

Rejoindre le département de l'Essonne, c'est faire le choix d'un environnement de travail stimulant et épanouissant, où l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est une priorité. La collectivité s'engage à offrir à ses collaborateurs un cadre de travail attractif et dynamique, favorisant leur bien-être et leur développement.


Le département se distingue par sa politique RH innovante, axée sur l'équité et la stimulation. Elle se traduit par un accompagnement personnalisé des carrières, offrant des formations, des opportunités de mobilité interne et une communauté managériale forte. L'engagement des employés est encouragé à travers des événements fédérateurs et des programmes de reconnaissance.


Soucieux du bien-être de ses collaborateurs, le département met à disposition des services de qualité de vie au travail, incluant des activités sportives. Une politique de mobilité durable est également encouragée, avec notamment un forfait mobilité et des vélos électriques de service.


Enfin, le département propose une politique salariale attractive, complétée par des avantages sociaux tels que des primes, des titres restaurant, une prévoyance et une assurance maladie complémentaire.


Prêt à relever le défi ?

Si vous êtes enthousiaste à l'idée de rejoindre une équipe engagée et que vous souhaitez apporter votre expertise au service de l’action publique, alors n’hésitez plus : postulez dès maintenant et découvrez ce que vous apporterez à notre équipe.


Enfin, c’est une surprise, retrouvez-nous en images :

* Découvrez vos futurs collègues ici :
* Voici le message d’accueil du directeur général des services et de la direction des ressources humaines :
* Enfin découvrez le département :


Nous avons hâte de vous rencontrer et que vous deveniez un membre précieux de notre équipe !


Requirements
Vos compétences utiles Pour vous épanouir dans ce poste, vous disposez idéalement d’une expérience dans le champ de la protection de l’enfance. Cette expérience vous a permis d’acquérir une bonne connaissance du fonctionnement de l’ASE, des structures d’accueil et des réseaux associatifs qui interviennent auprès des enfants et des familles. Vous possédez de réelles qualités relationnelles. Vous savez adapter votre communication selon vos interlocuteurs et créer un climat de confiance dans vos échanges. Travailler en équipe pluridisciplinaire est pour vous une évidence. Vous appréciez la coopération et savez partager votre analyse pour construire des réponses adaptées aux situations rencontrées. Votre sens de l’organisation et de la rigueur vous permet de gérer plusieurs situations simultanément tout en respectant les échéances. Vous êtes à l’aise pour analyser une situation individuelle, présenter les éléments clés lors des réunions et rédiger des écrits professionnels clairs et structurés. Vous faites preuve de dynamisme, d’initiative et d’adaptabilité dans votre manière de travailler. Les imprévus ne vous déstabilisent pas. Au contraire, vous savez ajuster vos priorités pour maintenir la continuité du service et la qualité de l’accompagnement. Enfin, vous maîtrisez les techniques d’entretien, la rédaction professionnelle et les outils informatiques, indispensables pour assurer le suivi des situations et la coordination des acteurs impliqués.