Votre quotidien
avec l’équipe :
Votre rôle sera d'accompagner la stratégie de développement commercial de votre Business Unit et d'aider vos clients dans leur transformation digitale.
Pour cela vos missions seront, entre autres :
Développement commercial :
1. Décrypter le marché : Analyse des opportunités et veille tech pour être toujours à la page des besoins de vos clients.
2. Comprendre les besoins de vos clients et y répondre avec des solutions adaptées.
3. Booster votre portefeuille client : Prospection, plans de comptes et développement des relations existantes.
4. Répondre aux défis des clients : Analyse des appels d’offres et matching avec les meilleurs talents.
Recrutement & suivi d’équipe :
5. Collaborer avec les recruteurs pour trouver les talents qui matchent avec les besoins de vos clients.
6. Suivre votre équipe de consultants et vous assurer du bon déroulé de leurs missions.
Les plus qui vous feront sortir du lot :
Vous êtes étudiant(e) en fin de cycle d'études d'ingénieur, de commerce, management ou équivalent, et vous recherchez :
7. Soit un stage de fin d'études à partir de janvier/février/mars/avril .
8. Soit une alternance pour votre dernière année d'études (équivalent BAC) ou vos deux dernières années d'études (équivalent BAC puis 5)
En tant que stagiaire, vous êtes là pour apprendre avant tout. Ce qui fera la différence, c’est :
9. Une dynamisme à toute épreuve et la soif d’apprendre.
10. Une facilité à connecter avec les autres et un bon sens du relationnel.
11. Un intérêt pour la tech, et pourquoi pas une première expérience dans le commerce ou l'entrepreneuriat par exemple via un stage ou une junior entreprise (toujours un plus, mais pas obligatoire).
(Possibilité d’embauche à l’issue du stage/alternance)
Ce qui nous caractérise :
12. Un accord de télétravail pour plus d'équilibre vie pro / perso (pour les étudiants(e)s en alternance, les jours de télétravail peuvent varier selon le rythme d'alternance)
13. Une politique de formations pour accompagner la montée en compétences de nos collaborateurs
14. Package avantages pouvant atteindre 4 € net /an (Participation, PERECO, prime cooptation, prime naissance / Mariage, CSE attractif, …)
15. Culture d’entreprise axée autour du bien-être des collaborateurs (Cellule d’écoute, Mission Handicap, évènements internes, …)
16. Fort engagement RSE (labels Numérique Responsable NR1, EcoVadis, Gaïa, de nombreuses collectes en interne, partenaires ESAT, Partenariat sportif paralympique, Mécénats…)
17. Une entreprise plébiscitée par les stagiaires/alternants : Nous sommes labellisés Happy Trainees depuis
Quelques infos sur notre politique "Jeunes Talents" :
Pour en savoir plus :
18. Notre Page "Choose My Company"
19. Notre Page "Jeunes Talents" sur Linkedin
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