Rédacteur (h/f)

Vous cherchez un poste où vos compétences administratives prennent tout leur sens, où votre rigueur est un atout, et où l’on vous confie plus qu’un tableur Excel ? Bienvenue, vous êtes au bon endroit.

Qui sommes-nous ?

Le Conseil départemental accompagne près de 433 300 habitants au quotidien grâce à ses 30 conseillers et ses 2 000 collaborateurs répartis sur tout le territoire. Chef de fil de l'action sociale et solidaire, le Département œuvre en faveur de la santé, l'autonomie et l'insertion des personnes éloignées de l'emploi. Il participe activement à l'aménagement du territoire à travers ses 7 500 km de routes, et à l'éducation avec ses 39 collèges.

Sur le plan économique, Eure-et-Loir bénéficie d'une diversité de secteurs, allant de l'agriculture et de l'agroalimentaire à l'industrie pharmaceutique, en passant par le tourisme et les services. Cette diversification contribue à une économie robuste et à un marché du travail dynamique.

En ce qui concerne les services et les infrastructures, le département offre un large éventail d'établissements scolaires, de centres de santé et d'infrastructures culturelles.

La vie en Eure-et-Loir est marquée par la convivialité, la qualité de vie et la diversité des opportunités, faisant de ce département un lieu attrayant pour ceux qui recherchent un équilibre entre la tranquillité de la campagne et les avantages de la vie urbaine.

Votre mission au quotidien :


En tant que rédacteur, vous serez un pilier du fonctionnement quotidien du service dans lequel vous serez affecté. Concrètement, vous assurerez la gestion administrative et/ou comptable des activités du service, en lien étroit avec les équipes de terrain, les partenaires internes et les autres directions. Cela peut concerner la préparation de documents, le suivi de dossiers, la gestion de courriers, ou encore le traitement et l’analyse de données chiffrées.


Vous ne serez pas dans un rôle d’exécutant isolé, bien au contraire. Votre capacité à rédiger clairement, à structurer l’information et à organiser les priorités sera valorisée. Vous participerez à des réunions, échangerez avec différents interlocuteurs, et serez force de proposition dans l’amélioration des processus.


Ce poste est ouvert dans le cadre d’un dispositif expérimental de promotion interne par voie de détachement, réservé exclusivement à des agents titulaires en situation de handicap, remplissant les conditions statutaires pour accéder au grade de rédacteur (catégorie B, filière administrative). Le Conseil départemental souhaite ainsi affirmer concrètement son engagement en matière d’inclusion professionnelle.


Si vous êtes concerné, que vous avez l’envie d’évoluer dans un cadre stable, et que vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière tout en restant utile au service public, alors cette opportunité est faite pour vous.



Profil

Vos compétences utiles :

Si vous êtes autonome, organisé, et que vous avez une bonne dose de rigueur, vous êtes probablement déjà sur la bonne voie. Vos compétences rédactionnelles sont solides. Vous êtes à l’aise avec les chiffres, vous savez les faire parler sans les faire mentir.

Vous maîtrisez les outils bureautiques et savez vous adapter à de nouveaux logiciels. Et surtout, vous avez ce sens du service qui fait la différence : celui qui fait passer l’intérêt collectif avant les tableaux croisés dynamiques.



Informations contractuelles

Pourquoi nous?

Au département d'Eure-et-Loir, nous sommes conscients que nos collaborateurs sont les piliers de notre réussite. C'est pourquoi nous mettons un point d'honneur à proposer une politique salariale attractive et motivante, à la hauteur de votre engagement et de vos compétences. Prenant soin de nos salariés, nous proposons une rémunération stimulante ponctuée de primes attractives.

D'autres avantages sont prévus pour vous :

Flexibilité et équilibre travail-vie privée :
Télétravail, récupération, horaires de travail flexibles.

Soutien à la santé et au bien-être :
Services de conseil en santé mentale.

Assurance et protection sociale :
Assurance maladie complémentaire, prévoyance.

Développement de carrière et opportunités de croissance :
Formations, communauté managériale, analyse des pratiques professionnelles, opportunités de mobilité interne, charte de mobilité interne.

Culture d'entreprise et engagement des employés :
Événements d'entreprise réguliers journée intégration, des agents, des vœux, programmes de reconnaissance des employés MARcel.

Avantages sociaux et communautaires :
Amicale, CNAS (équivalent au CE), sport le midi.

Soutien à la mobilité et environnement de travail :
Forfait mobilité durable, vélo électriques de service, réseaux de transport accessibles, fourniture d'équipements technologiques de pointe (ordinateurs, logiciels, etc), smartphone pour tous les agents, PC portables...

Autres initiatives de développement durable :
Fresqueurs en interne.

Restauration :
Tickets restaurant

Cet ensemble d'avantages souligne l'engagement du département d'Eure-et-Loir à créer un environnement de travail valorisant, où le bien-être et le développement professionnel de chacun sont une priorité.

Qu'attendre de nous ?

Découvrez ici comment notre équipe s'épanouit dans un environnement de travail stimulant et respectueux, axé sur la collaboration, la croissance et le développement personnel.

Vos prochaines étapes :

Si, au plus intime de vous-même, s’éveille cette volonté de préserver et d’embellir un lieu dédié à l’apprentissage, de contribuer à l’harmonie silencieuse mais essentielle qui métamorphose chaque recoin du collège en un havre propice à l’épanouissement des élèves, alors ce rôle d'agent de maintenance des collèges vous attend. Cliquez sur le bouton "Postuler" et faites le premier pas vers notre aventure collective.

Pour aller plus loin, retrouvez nous en images :

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