Présentation
:
Le service Petite Enfance du CCAS de Niort a en charge la gestion des établissements d'accueil du jeune enfant dans le but d'aider les familles à concilier vie familiale, vie professionnelle et vie sociale.
L'ensemble des établissements d'accueil du jeune enfant gérés par notre collectivité est structuré comme suit :
1. 5 crèches multi-accueil :
La crèche multi-accueil “Mélodie” - 42 rue des justices de paix, Niort- capacité d'accueil : 50 enfants
La crèche multi-accueil du “Mûrier” - 3 rue de Fontenay, Niort - capacité d'accueil : 30 enfants
La crèche multi-accueil de "l'Orangerie" - Pôle enfance de l'Orangerie 2 rue Peter Bruegel, Niort - capacité d'accueil : 45 enfants
La crèche multi-accueil de "l'Angélique" - Square Galilée, Niort - capacité d'accueil : 53 enfants
1 crèche “Pomme d'Api” - Pôle enfance de l'Orangerie 4 rue Peter Bruegel, Niort
2. 1 halte-garderie “A Petits Pas” - 12A rue Jules Siegfried, Niort
Nous recherchons 2 assistants(es) éducatifs(ves) petite enfance en contrat de projet dans le cadre de la mise en place d'un projet expérimental sur 3 ans, d'un pool de remplacement des professionnels dans les différentes structures d'accueil du jeune enfants citées ci-dessus.
L'équipe du pool aura pour mission de suppléer les absences de courte durée (-1 mois). La gestion des remplacements sera centralisée et confiée à la coordinatrice Petite Enfance.
Le pool sera constitué de 2 auxiliaires de puériculture et 2 assistant(e)s éducatives Petite Enfance sur des postes à temps complet recruté(e)s par contrat de 1 an renouvelable 2 fois.
Le présent appel à candidatures concerne le recrutement de 2 assistants(es) éducatifs(ves) petite enfance.
En qualité d'assistant(e) éducati(f)ve petite enfance, aurez pour mission de suppléer l'agent absent sur la base de la fiche de poste existante et du règlement de fonctionnement en cours de finalisation.
Si vous souhaitez participer à ce projet professionnel, rejoignez nous.
Missions :
Selon la situation, vous aurez un lien fonctionnel ou hiérarchique avec la Directrice de la structure dans laquelle vous interviendrez et assurerez les fonctions suivantes :
ACCUEIL ET ACCOMPAGNEMENTS DES ENFANTS
3. Effectuer les soins d'hygiène adaptés à chaque enfant et veille à sa sécurité.
4. Accompagner et participer aux divers temps proposés aux enfants durant les divers temps de la journée (activités, repas, sieste).
5. Communiquer avec l'enfant et encourager ses initiatives.
6. Créer une ambiance agréable avant les repas et respecter le goût et l'appétit de l'enfant.
7. Effectuer des transmissions à l'équipe et aux parents.
8. Participer à la décoration de l'établissement.
ENTRETIEN DES LOCAUX / AIDE EN CUISINE
9. Assurer l'entretien quotidien dans la section où il travaille après chaque moment (repas, activités, entretien des jeux et jouets)
10. Être amené(e) à assurer l'entretien des locaux et du linge et à aider en cuisine.
11. Participer à la décoration de l'établissement.
DE FAÇON GLOBALE :
12. Participer aux réunions de concertation et toutes autres manifestations ou formations demandées par la collectivité.
13. Avoir conscience de sa place et de son rôle dans la préparation et la mise en oeuvre du projet d'établissement
14. Être tenu(e) au secret professionnel.
15. Chercher à accroître vos connaissances professionnelles par différents moyens et participera à la réflexion et à la mise en oeuvre du projet d'établissement.
16. Respecter les règles liées à la sécurité, à la santé et à l'hygiène au travail (port des équipements de sécurité, gestes et postures, lavage des mains, etc.)
Profil :
17. Diplôme CAP Petite enfance - CAP Assistant Éducatif Petite Enfance- Obligatoire
18. Assistant(e) maternel(le) avec expérience de plus de 3 ans auprès des enfants de - de 3 ans
19. Permis B obligatoire
20. Très grande capacité d'adaptation
21. Attestation Formation de Premier Secours appréciée
22. Expérience dans des fonctions similaires appréciée
23. Connaissance des besoins de l'enfant : développement physique, moteur et affectif de l'enfant de 0 à 4 ans
24. Bon relationnel avec les enfants, les parents et l'équipe
25. Adopter et maintenir des attitudes éducatives conformément au projet de la structure
26. Discrétion et secret professionnel
27. Disponibilité
28. Aptitude de travail en équipe et à rendre compte
29. Qualité relationnelle et sens du service public
Conditions statutaires :
Poste ouvert au cadre d'emploi des agents sociaux territoriaux.
Le recrutement s'effectuera exclusivement par voie contractuelle sur la base de l'article -24 du CGFP. La durée du contrat sera de 1 an renouvelable 2 fois, selon le profil retenu et la durée réelle de l'expérimentation du pool de remplacement.
Peuvent postuler :
30. Les personnes non titulaires de la fonction publique et répondant au profil recherché
31. Les titulaires de la fonction publique issus d'autres collectivités ou administrations et répondant au profil recherché en situation de disponibilité (ou détachement) sur la durée de la mission
Rémunération :
La rémunération sera calculée de la façon suivante :
32. Rémunération calculée au regard de l'expérience sur poste et/ou missions similaires, sur la base des grilles du cadre d'emplois des agent sociaux territoriaux.
33. En complément, un régime indemnitaire mis en place par la collectivité € brut pour le grade d'agent social.
34. Participation employeur à des contrats-groupes de :complémentaire santé : 30 € brutprévoyance (maintien de salaire labellisé) : 22 € brut minimum- Souscriptions à ces contrats non obligatoire.
Conditions liées au poste :
35. Poste à temps complet (38 heures hebdomadaires avec génération de 18 jours RTT) + 2 jours dits “hors période”
36. Horaires par roulement au sein de l'équipe
37. Horaire d'ouverture des établissements (hors halte garderie) : 7h30
38. Horaire de fermeture des établissements (hors halte garderie) : 18h30
39. Ouverture du lundi au vendredi
40. Déplacements réguliers dans le cadre des fonctions exercées au sein du pool de remplacement
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