Responsable du service des médiathèques h/f (cdd)

Responsable du service des médiathèques h/f (CDD)

Ville plurielle, solidaire et dynamique, Ivry-sur-Seine offre une diversité de services à ses 64 000 habitant.es. Portée par 1850 agent.es, son administration propose plus de 180 métiers et place la compétence au cœur de ses actions. Un attachement particulier est accordé aux valeurs de vivre ensemble et à un service public de proximité, traduit par le projet 100 % service public ivryen et son triptyque administration, élu.es et habitant.es. N’attendez plus, rejoignez-nous !


Présentation du Poste

Un poste clé à la tête d’un équipement culturel de premier plan. Le réseau de deux médiathèques constitue un équipement majeur au sein de la politique culturelle de la ville, avec 42 agent.es et deux sites (à terme trois). Les médiathèques déploient des projets autour du livre, de la musique, des images, de la presse, du numérique et du jeu (dont le jeu vidéo), s’inscrivant dans un parcours culturel et visant l’ensemble des élèves et des publics (petite enfance, jeunesse, etc.). Le/la responsable pilote et anime la mise en œuvre de la politique de lecture publique dans un esprit qualitatif et d’innovation de service, à destination de tous les publics. Le poste est un remplacement de longue durée et est directement rattaché à la Directrice des affaires culturelles.


Responsabilités principales

* Piloter et animer la mise en œuvre de la politique de lecture publique de la ville dans un esprit qualitatif et d’innovation.


Profil Recherché

Qualités Requises

* Expérience managériale, organisationnelle et sens de la délégation
* Goût prononcé du service public et de ses valeurs
* Dynamisme, implication

Connaissances Professionnelles

* Expérience de direction de bibliothèque ou médiathèque
* Conduite de projets sur la base d'un management participatif
* Connaissances juridiques, administratives, RH

Savoir-faire

* Recruter, intégrer, former les agents et évaluer les compétences RH
* Favoriser l'émulation, créer les conditions favorables à la mise en œuvre et à l'évaluation des projets
* Assurer la sécurité du bâtiment, des agent.es et des publics
* Conduite du changement


Rémunération & Avantages

Votre environnement de travail comprend une rémunération indiciaire, un régime indemnitaire et une prime annuelle. Politique de formation attractive: possibilité de bénéficier jusqu’à 10 jours de formation par an. Avantages liés au Comité des activités sociales et culturelles (CASC) et restaurant municipal.


Apropos de la rémunération

La rémunération est basée sur les grilles indiciaires de la fonction publique territoriale. Une reprise d’expérience est réalisée pour les candidats contractuels. Le régime indemnitaire est établi en fonction du niveau de responsabilité du poste.

#J-18808-Ljbffr