Chargé(e) de développement - réseau immobilierh/f

A propos de l'entreprise :

Orpi, leader des réseaux immobiliers en France avec plus de 1 250 agences et 8 200 collaborateurs, se développe et recrute.

Et si vous veniez apporter votre pierre à l'édifice ?

Travailler chez Orpi, c'est avant tout mettre son énergie au service des projets de ses clients, tout en bénéficiant d'un cadre qui privilégie l'esprit d'équipe. C'est aussi évoluer au coeur d'un marché en perpétuelle mutation et accompagner son développement en donnant une nouvelle impulsion à votre avenir.

Chez Orpi, nous recherchons des personnalités qui souhaitent apprendre un métier.

Alors pourquoi pas vous ?

A propos du poste :

Chargé(e) de Développement Réseau Immobilier(H/F) - Siège Social

Orpi, leader des réseaux immobiliers en France, recrute pour son siège social son futur talent en CDI pour piloter et dynamiser l'expansion territoriale de notre coopérative.

?? Votre mission

En tant que Chargé(e) de Développement Réseau, vous êtes le moteur de la croissance et du maillage territorial d'Orpi sur votre secteur. Votre rôle est d'identifier, de convaincre et d'intégrer les futurs associés du réseau (création, affiliation ou reprise d'agence). Agissant comme un conseiller stratégique pour les candidats et un partenaire de confiance pour les groupements locaux (GIE), vous pilotez l'intégralité du tunnel de vente pour garantir un développement intelligent, performant et conforme aux valeurs de notre coopérative.

?? Vos responsabilités

Conquête Commerciale : Prospecter activement (chasse ciblée), qualifier les leads entrants et participer aux salons professionnels pour capter de nouvelles opportunités.

Closing & Objectifs : Accompagner les prospects à chaque étape du tunnel de vente pour atteindre les objectifs de croissance annuels.

Ingénierie de Projet : Fixer les zones prioritaires avec le réseau, analyser la faisabilité financière des projets et challenger les Business Plans des candidats.

Animation & Défense Réseau : Constituer des dossiers de candidature rigoureux et les soutenir fermement lors des AG de GIE pour obtenir la validation des associés en place.

Suivi des Cessions : Piloter les transmissions et cessions de cabinets (droits de priorité).

Pilotage : Assurer la veille marché, faire évoluer les outils d'aide à la vente et piloter vos indicateurs dans le CRM.

Profil recherché :

?? Le profil que nous recherchons

Issu(e) d'une formation supérieure commerciale (Bac+3 à Bac+5), vous justifiez d'une expérience confirmée et réussie en développement commercial B2B complexe ou dans l'animation/expansion de réseaux (franchise ou coopérative).

Au-delà de votre expertise technique, vous êtes un compétiteur dans l'âme et un fin stratège. Doté(e) d'un véritable tempérament de « chasseur », vous êtes habitué(e) à travailler en totale autonomie sur des objectifs de croissance ambitieux. Votre aisance politique et votre leadership relationnel vous permettent de naviguer avec agilité dans une structure démocratique, de convaincre des publics exigeants en AG et d'asseoir votre crédibilité auprès des patrons d'agences.

Vous maîtrisez parfaitement les outils de pilotage commerciale (CRM), les solutions d'analyse géostratégique ainsi que l'environnement Google Workspace.

Nous recherchons un professionnel dynamique et motivé, capable de s'adapter rapidement aux changements et de prendre des décisions éclairées. Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi et à contribuer activement à notre succès, nous serions ravis de vous accueillir dans notre équipe.

Avantages salariaux : Avantages CSE, Bureaux exceptionnels, Prévoyance santé, Ordinateur professionnel, RTT, Véhicule de fonction