Contrôleur prestations/situations allocataires (h/f) par mutation

Contrôleur prestations/situations allocataires (H/F) par mutation, Limoges

Description du poste

Intégré(e) au sein de la Direction Comptable et Financière, sous la responsabilité de l'adjoint à la DCF, il/elle a pour mission :

1. Préparer des contrôles en recherchant les informations nécessaires pour éclairer la situation contrôlée.
2. Analyser les données obtenues.
3. Préparer et effectuer des contrôles auprès des allocataires, à leur domicile ou au siège de la Caisse, en vérifiant la conformité des déclarations avec la législation en vigueur, informer les allocataires des conséquences du contrôle, les orienter si besoin, et rédiger les rapports de contrôle.
4. Participer à l'élaboration et au suivi en interne du plan de contrôle et du plan de lutte contre la fraude.

Ces missions s'articulent autour d'objectifs communs :

1. Rédiger un rapport structuré selon une méthodologie nationale, synthétisant et argumentant les démarches d'enquête, les constats, et présentant les conclusions.
2. Organiser l'activité de manière autonome, en respectant les objectifs quantitatifs et qualitatifs, dans le respect des échéances.

Profil recherché

Compétences requises

* Respect des règles de déontologie en interne et externe (personnes contrôlées et partenaires).
* Organisation, autonomie, capacité à prendre des décisions dans le cadre de sa délégation.
* Forte capacité de travail pour atteindre les objectifs.
* Capacités relationnelles et rédactionnelles avérées.

Formation

Le poste est réservé aux titulaires du CQP ou d'un diplôme de contrôleur allocataires. Toute candidature ne répondant pas à ce critère sera exclue.

Permis B obligatoire.

Informations complémentaires

La Caf87 est située à Limoges, dans la métropole de Nouvelle-Aquitaine, avec plus de habitants dans l'aire urbaine, faisant d'elle la deuxième ville de la région et une ville universitaire.

La CAF87 offre une qualité de vie et de travail privilégiée, à l'image de la ville.

Nous valorisons la qualité de vie au travail et innovons dans nos pratiques internes :

* Intéressement basé sur la performance collective.
* Tickets restaurant.
* Mutuelle d'entreprise et régime de prévoyance avec participation de l'employeur et du CSE.
* Prime de crèche (sous conditions).
* Accès aux œuvres sociales et culturelles du CSE.
* Aménagements pour concilier vie familiale et professionnelle.

La date de prise de poste sera communiquée ultérieurement, conformément aux règles en vigueur, en l'absence de signature de la nouvelle COG, en concertation avec le candidat.

#J-18808-Ljbffr