Directeur de programmes f/h

Description de la mission


Les avantages du poste :

- Un 13ème mois,
- Une prime de vacances,
- Une prime sur objectifs,
- Des primes d'intéressement et de participation,
- Des titres restaurant d'une valeur de 10 via la carte SWILE,
- Une prise en charge à 70% de l'abonnement de transports en commun,
- De nombreux RTT (20 à 22 jours/an),
- Du télétravail,
- Un CSE qui prend soin de ses collaborateurs,
- Et enfin, une équipe dynamique et motivante, qui a hâte de vous accueillir !



Rejoignez-nous en tant que Directeur de programmes et prenez la responsabilité de la gestion et de la coordination de lensemble des projets de logements neufs, locatifs et en accession, sur le secteur Morbihan Ouest / Finistère.
Vous aurez un rôle clé : assurer le pilotage des programmes, depuis la conception jusquà la livraison, dans une dynamique de qualité, dengagement et de coopération.

Plus précisément vous assurez les missions suivantes :

1/ Management de léquipe :
Coordonner les activités des équipes de montage dopération, de conduite de travaux et dassistance à maîtrise douvrage, Piloter le plan de charge sur lensemble du périmètre : montage, passation des marchés, suivi de construction, gestion des modifications, livraisons et GPA.
2/ Pilotage de lactivité :
Élaborer et suivre le plan de charge pluriannuel en lien avec le Directeur de Territoire, Gérer globalement les projets en respectant les aspects réglementaires, juridiques, financiers et techniques, Collaborer avec les parties prenantes : élus, maîtres dœuvre, bureaux d'études, promoteurs, entreprises..., Atteindre les objectifs : agréments, lancements commerciaux, OS, livraisons, Assurer le reporting des indicateurs dactivité.
3/ Missions transverses :
Contribuer au développement de loffre locative et accession, Participer aux réponses aux appels à projets et au montage dopérations, Assurer la transition des opérations avec le service développement, Collaborer à la préparation des lancements commerciaux, Coordonner la mise en œuvre des référentiels qualité (NF Habitat, HQE) et la gestion SAV/GPA.
CDI à temps plein, basé à Lanester
Poste à pourvoir immédiatement dans le cadre dun départ en retraite



Votre profil :
Issu(e) dune formation supérieure Bac (master en ingénierie ou droit immobilier, école dingénieur, école de commerce avec spécialisation en immobilier), vous justifiez dune expérience confirmée de 5 ans minimum sur un poste similaire, idéalement dans le secteur du logement social ou coopératif. Une expérience managériale réussie est également indispensable.

Doté(e) dune parfaite maîtrise des différentes phases dune opération immobilière, vous savez conjuguer exigences techniques, réglementaires et financières. Vous avez une bonne connaissance du logement social et êtes à laise dans lanimation déquipes. Vos qualités rédactionnelles et votre aisance relationnelle vous permettent de produire des documents clairs et dinteragir efficacement avec les partenaires et les institutions.

Votre leadership, votre sens de lanticipation et votre esprit déquipe sont vos atouts pour faire avancer les projets dans le respect des délais et des objectifs fixés. Vous faites preuve dune grande autonomie, de polyvalence et dune flexibilité appréciée dans un environnement en constante évolution.



Déroulement du processus de recrutement :
Toutes les candidatures seront lues avec attention. Si votre profil nous correspond :

- Un appel téléphonique de pré-qualification pour évaluer ladéquation entre votre recherche et le poste,
- Un entretien avec le Directeur Territoire Développement axé sur la découverte de votre profil et le poste proposé,
- Un entretien avec la Directrice des Ressources Humaines pour apprendre à mieux vous connaitre,
- Une prise de références,
- La décision finale !

Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que vous souhaitez rejoindre une organisation où votre travail a un véritable sens, envoyez-nous votre candidature au plus vite !

Fourchette de salaire

55-60 k