Description du poste
Sous la responsabilité de la cheffe de service, l'auxiliaire de puériculture occupe un rôle d'accompagnement dans la prise en charge des enfants de la naissance à trois ans. Elle guide les enfants dans les gestes de la vie quotidienne et effectue des soins d'hygiène, de confort afin de contribuer à leur bien-être et leur développement selon les axes de travail du projet personnalisé de chaque enfant définis en équipe.
La Pouponnière APP recrute un/e auxiliaire de puériculture en CDD afin de pallier aux absences diverses des autres auxiliaires.
Responsabilités :
Assurer le bien-être et la sécurité des enfants.
Donner aux enfants les soins et l'attention dont ils ont besoin
Établir des relations positives avec les enfants et leurs familles.
Aider les enfants à acquérir des compétences sociales et émotionnelles.
Organiser des activités adaptées aux besoins de chaque enfant.
Évaluer les besoins des enfants et fournir un soutien approprié.
Travailler avec d'autres professionnels pour assurer le bien-être des enfants.
Profil :
Etre en capacité de fournir des soins de qualité aux enfants et de les soutenir dans leur développement physique, mental et social.
Avoir une expérience pratique dans le domaine de la puériculture et être capable de travailler avec des enfants de 0 à 3 ans.
Avoir une excellente communication et des compétences en gestion du temps.
Type d'emploi : CDD
Experience: Débutant accepté
Compétences: Pathologies de l'enfant,Accueillir des enfants,Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Qualification: Manœuvre
Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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