Etre créateur d'animations .. Ça vous tente ?-Au cœur de la Bretagne traditionnelle
Missions
Vous allez :
- Manager l'équipe d'animation enfants (recruter, former, motiver, accompagner et évaluer vos collaborateurs)
- Assurer l'accueil des enfants et être le garant de la qualité de la prestation proposée
- Déployer les standards de la marque au sein des programmes journée/soirée sur l'ensemble des clubs enfants
- Garantir le respect des normes d'hygiène et de sécurité
- Participer avec l'ensemble de votre équipe aux animations de soirée Miléade et créer du lien avec les familles
CDD - 2mois - 35h00
Date de prise de poste : 29/06/2026- Date de fin : 31/08/2026
Rémunération : A partir de 1952 € brut (selon expérience) + heures supplémentaires récupérées
Poste nourri et logé pour 90 €/mois (logement individuel)
Prise en charge de la mutuelle à 80% par Miléade
Mais ce n'est pas tout !! Chez Miléade, la fidélité est récompensée.
Si vous souhaitez vous engager, devenez titulaire :
La priorité sur votre poste pour les saisons futures
Possibilité de mobilité et d'évolution de carrière sur nos 38 établissements
Un 13ème mois,
Participation,
Complément de rémunération au bout de 2 ans,
Prime partage de la valeur,
50% de réduction sur vos vacances,
Cheque vacances et d'autres avantages CSE
Profil
formation ou diplôme reconnu en animation (Coach'Anim/MEL / 2A-LA / ALT / Petite enfance) et/ou expérience similaire réussie
Vous êtes :
- Rassurant.e et dynamique, vous instaurez un climat de confiance avec les parents et les enfants
- Pédagogue et créatif.ve vous savez proposer des activités adaptées et variées aux enfants, quelle que soit leur tranche d'âge
- Rigoureux.se, vous maitrisez les normes d'hygiène et de sécurité
- Exigeant.e et engagé.e, vous aimez partager votre expérience et fédérer votre équipe
Vous avez envie :
- De découvrir de nouveaux spots, une nouvelle région
- De faire partie d'une équipe, d'échanger avec des collègues de tous horizons
- D'être accompagné.e, formé.e et de transmettre vos savoir-faire et nos valeurs
- De profiter de la redistribution des bénéfices de l'entreprise (aucun actionnaire rémunéré)
- D'être impliqué.e avec les équipes dans la Responsabilité Sociétale de l'entreprise
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